上班时脑出血如何赔偿 上班期间脑溢血赔标准

上班时脑出血如何赔偿 事实上,对于这种情况,其实应该算是一种工伤.根据《最高人民法院关于审理工伤. 是不属于工伤的,用人单位是不需要进行赔偿的.第二种情况是在工作时间、工作场. 这种情况会比较复杂,如果公司是正常安排该员工上班,没有加班,该员工因自身疾病发病住院,公司只

工地脑出血赔偿6万 临时工脑出血有赔偿吗

工地脑出血赔偿6万 工地上突发脑出血的赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等. 在工地上干活发病在48小时内死亡,可视同工伤处理.非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 第一条根

工地上脑出血怎样赔偿 工地工人脑出血去世赔偿款

工地上脑出血怎样赔偿 工地上突发脑出血的赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等. 脑溢血一般是由高血压等疾病引起的,不管是不是工作时间工作地点,如果经治疗恢复了都不算工伤

开颅手术报账多吗 脑出血大概费用

开颅手术报账多吗 不可以 新农合报销程序: (一)申请受理 1、申请人:参合病人本人或者其配偶、父母、子女.参合病人本人不能亲自办理申请手续且没有配偶、父母、子女的,由其兄. 开颅手术花了四万,相互保能报销多少只?根据当地的报销比例数 4000元 脑出血大概费用 脑出血是由于脑

农民工工地脑溢血赔偿 农民工脑出血赔偿案例

农民工工地脑溢血赔偿 突发疾病,一般不属于工伤.如果因脑溢血,摔伤的,属于工伤,脑溢血不属于工伤 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间. 按照当地医疗保险的规定支付医疗费用,按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资即可.职工工作时

脑出血工伤胜诉案例 工作期间脑出血算工伤

脑出血工伤胜诉案例 你的这种情况确实有点特殊. 对于你提出的这个问题,我只发表一下我个人的观点: 1、首先要看你所在的单位是个什么样的单位.一般情况下,国营企业或者大一点的集. 1.脑出血属于疾病的一种,突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“

脑溢血属于工伤吗 脑出血的工伤认定案例

脑溢血属于工伤吗 如果该工人是在工作场所、工作时间内履行工作职责时,突发脑溢血,并且在48小时内因抢救无效死亡的,那么是可以被认定为视同工伤的.具体参考《工伤保险条例》如下:第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之

工人工地脑出血责任 脑出血最低赔付多少钱

工人工地脑出血责任 我是律师,就你所述,按照《工伤保险条例》的规定,工地老板不承担任何责任. 我在工地上待过,工地工人急性脑出血工地方肯定是有责任的! 当然是工地方负责了,算是工伤.不管是在工作现场 还是在去工作地点的路上发生意外的工地方都要负责的,只是承担的责任多少