在工地脑出血是不是工伤 工地工人脑出血怎么赔偿

在工地脑出血是不是工伤

不算工伤,工作时间突发疾病,经抢救48小时内死亡的,视同工伤.超过48小时的不认定是工伤 治疗费用使用本人医疗保险报销,单位没缴纳医疗保险,造成无法报销的,可以要求单位承担应该医疗保险报销的费用.和单位无法协商相关补偿,可以申请劳动仲裁 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.

如果突发脑干出血死亡或经抢救无效48小时内死亡的,可以认定为工伤;没有死亡或超出48小时死亡的,按照医疗保险支付待遇.

根据1996年8月原劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定,职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: (4)在生产工作的时间和区域内,.

工地工人脑出血怎么赔偿

按照当地医疗保险的规定支付医疗费用,按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资即可.职工工作时间和工作岗位突发脑溢血,是突发疾病,不是工伤,但是,其中.

突发疾病,一般不属于工伤.如果因脑溢血,摔伤的,属于工伤,脑溢血不属于工伤 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间.

脑溢血一般是由高血压等疾病引起的,不管是不是工作时间工作地点,如果经治疗恢复了都不算工伤. 详见:《工伤保险条例》 【第十五条】职工有下列情形之一的,视同工伤: (一) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

脑出血成功赔偿案例

先找交警,责任划分.再找法医鉴定伤残等级,护理依赖,护理等级,营养需求.这些完事后,便知道应陪多少钱.假如交警划分责任,车主占70%的责任.鉴定结果是总共费用100万,车主就应该赔付100万的70%,也就是70万!如果不服,可以通过法院解决!

上班时间突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,然后经过工伤认定程序后按照工伤保险条例进行赔偿.用人单位没有给劳动者缴纳保险的,由用人单位承担赔偿责任.如果不符合上述条件,应该按发生疾病进行救治,适用医疗保险规定. 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.

没有,但有义务,你们的当时行为是正确的,是给于鼓励和表扬的,若当时没有积极送往医院的话,后果死亡的话,你们就是犯罪,不及时抢救就相当于有意导致他人生命垂危,是有部分责任的,做的很好,好人会有好报的!

工人在工地突发脑溢血

按照当地医疗保险的规定支付医疗费用,按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资即可.职工工作时间和工作岗位突发脑溢血,是突发疾病,不是工伤,但是,其中.

不算工伤,工作时间突发疾病,经抢救48小时内死亡的,视同工伤.超过48小时的不认定是工伤 治疗费用使用本人医疗保险报销,单位没缴纳医疗保险,造成无法报销的,可以要求单位承担应该医疗保险报销的费用.和单位无法协商相关补偿,可以申请劳动仲裁 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.

国务院《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤.显然,如果仅仅在工作时间和工作岗位突发疾病,而没有出现死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的后果,是不属于视同工伤的法定情形的.

工地干活突发脑溢血

突发疾病,一般不属于工伤.如果因脑溢血,摔伤的,属于工伤,脑溢血不属于工伤 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间.

不算工伤,工作时间突发疾病,经抢救48小时内死亡的,视同工伤.超过48小时的不认定是工伤 治疗费用使用本人医疗保险报销,单位没缴纳医疗保险,造成无法报销的,可以要求单位承担应该医疗保险报销的费用.和单位无法协商相关补偿,可以申请劳动仲裁 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.

按照当地医疗保险的规定支付医疗费用,按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资即可.职工工作时间和工作岗位突发脑溢血,是突发疾病,不是工伤,但是,其中.