怀孕妇女的劳动法保障 《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照. 权利须知 《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕. 一、 用人单位不得解除《劳动合同》的权利《劳动法》第二十九条规定:女职工在孕期、产期、
