劳动合同服务期违约金 劳动合同服务期违约金例题

劳动合同服务期违约金 劳动合同期限是由用人单位和劳动者协商确定的确立劳动关系、明确双方权利和义务的期限,劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同即行终止.服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限.根据《劳动合同法》第二十二

无固定期限的劳动合同 无固定期限合同解除

无固定期限的劳动合同 1、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.2、这里需要说明,“无固定期限劳动合同”并不是“铁饭碗”、“终身制”.有些用人单位不愿意签无固定期限劳动合同,认为一旦签了,就要对劳动者长期、终身负责,如果劳动者偷懒,用

劳动合同期限一年以上 <span class="ellipsis">劳动期限一年的试用期</span>

劳动合同期限一年以上 劳动合同期限在1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月.劳动合同的约定:1、劳动合同期限在3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;2、劳动合同期限在1年以. 劳动合同法:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一

中介买房贷款批不下来 无固定期限的劳动合同

中介买房贷款批不下来 看你是贷款还是全款了,如果是贷款的话,那你的首付是在面签的当天或者是面签前几天过都可以,这个过首付在合同里都有提到的,你看下合同就可以了.如果是链家的话就没问题,他们很专业,只要你和卖方都双双配合,那你们会办的相当快的.但是第一点是,签完合同之

劳动者服务期指什么 劳动合同服务期指什么

劳动者服务期指什么 劳动合同法实施条例第36条的服务期指的是:第三十六条用人单位与劳动者约定了服务期,依照劳动合同法第三十八条关于因用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同的规. 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协

劳动合同服务期指什么 劳动合同服务年限

劳动合同服务期指什么 所谓服务期,是指劳动者和用人单位在协商一致的基础上约定的,由用人单位给予劳动者一定的特殊待遇,劳动者向用人单位提供特定劳动的特定期间.就该定义来看,其至少包含以下内容:第一,服务期是双方当事人意思表示一致的产物; 第二,劳动者提供的劳动必须具有

劳动合同期限怎么填写 劳动合同怎么填写样板

劳动合同期限怎么填写 根据法律规定,劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种. 一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合. 用人单位与劳动者协商一致,可以签订短期劳动合同.短期劳动合同期限有:3个月期限的劳动合同,也

临时工没有签劳动合同 不签劳动合同自己离职

临时工没有签劳动合同 公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大.. “临时工”适用劳动法. 按《劳动法》规定,没有临时工,都是劳动合同制职工,享有同等的权利,适用

劳动合同约定服务期不合法 劳动合同服务5年

劳动合同约定服务期不合法 无效,请放心!参考《劳动合同法》特别注意二十五条: 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服. 按签订的先后顺序,以后签的一份为准. 劳动合同到期,如果用人单位提出按以前的合同约定条件

私人包工头欠钱怎么办 没签劳动合同拖欠工资

私人包工头欠钱怎么办 有证据就管用比如合同上他的签字 手印 如果两样都有 起诉他 申请强制还款 法院会扣押他的房子车子 冻结他所有的银行卡 然后从他卡你给你还钱 如果他什么都没有的话 并且数目较大 他的钱还不了你的话 可以让他坐牢 如果你没证据 恕我直言 起诉没用 应为法

公司破产没钱补偿员工 未签劳动合同仲裁输了

公司破产没钱补偿员工 企业关闭或破产的,劳动者可以要求经济补偿金,但是企业破产清算后还是没钱或不够发工资的,那么劳动者也只能自认倒霉,国家不会赔偿的,但可以适当给予困难补助. 公司倒闭没钱赔偿员工的,公司可以申请破产进行破产清算,在清算了破产费用和共益债务后,有剩余

签了一份空白劳动合同 空白劳动合同只签字

签了一份空白劳动合同 合同成立并有效的基础在于双方对于特定事项达成一致且不违法法律强制性规定 .现在既然合同内容都是空白的,已经违法了合同成立的要件,当然不会有生效的问题.但是,用人单位和劳动者不因未签订劳动合同而不受劳动合同法约束,双方自建立劳动关系之日起就应当

已经签了空白劳动合同 签了空白合同怎么应对

已经签了空白劳动合同 合同成立并有效的基础在于双方对于特定事项达成一致且不违法法律强制性规定 .现在既然合同内容都是空白的,已经违法了合同成立的要件,当然不会有生效的问题.但是,用人单位和劳动者不因未签订劳动合同而不受劳动合同法约束,双方自建立劳动关系之日起就应当

签空白合同如何留证据 签空白劳动合同如何留证据

签空白合同如何留证据 一般来说,空白合同是不能签的.所谓合同,就是双方或多方就某些事项达成一致意见所签订的书面文件.合同中的所有条款,必须是双方或多方共同意愿,所有条款必须合法.书面合同一经签订,就不能再增删一字一句.要增删修改条款,必须共同协商补签协议.所以空白合同

疫情期间合同到期怎么办 疫情期间劳动合同到期

疫情期间合同到期怎么办 对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取

没签劳动合同怎么仲裁 无劳动合同申请劳动仲裁

没签劳动合同怎么仲裁 1、未签订劳动合同,可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资;2、证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、. 是不可以的.仲裁要合同.你可以起诉或到劳动监察大队投诉.按劳动合同法,你可以要求一个月后至你

劳动法规定没签劳动合同 单位不签劳动合同赔偿

劳动法规定没签劳动合同 在我国,没有签订劳动合同不影响劳动关系的认定.因此,即使没有签订劳动合同也受到劳动法的保护. 而且,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同.超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资.超过一年未

劳动合同没签怎么补偿 没有签劳动合同有赔偿吗

劳动合同没签怎么补偿 一、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资,最多11个月,并补签合同. 二、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十

不满一年提前离职违约金 劳动合同提前辞职

不满一年提前离职违约金 没有签订劳动合同就是违法,没有出资培训的不存在违约金问题,试用期最长6个月.辞职就是解除劳动合同,提前30天书面提出既可以.建议到人社局投诉或申请仲裁,. 公司于员工签署的“合同”应当符合我国《劳动合同法》的规定.贵公司在于你们签订“合同”的时

开除员工怎么赔偿 没签劳动合同被辞退

开除员工怎么赔偿 用人单位开除员工,应该承担什么样的法律后果,需要看用人单位提出开除的理由和程序是否合法.大体分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何. 《劳动法》关于用人单位开除员工后的赔偿如下: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面