面试官在简历上写东西 面试官在简历上画圈

面试官在简历上写东西

你的简历上写的东西未必详尽,所以面试官是写一些你回答的补充,以及对你的回答的评价.不然等一天面试20个人下来,谁还记得你当时候说了点什么.现在等通知就可以了.

面试中,考官会进行评价建议或记录分类符号都是正常现象,并不能因此猜测面试结果!你只需要认真准备,正常发挥,不要被面试官的行为影响状态!

面试官在简历上写字过多,相对来讲是好事,不是坏事.至少让面试官遇到了一些难以立即决断的事. 面试题目,通常都是预先设定好的,且都有标准的:通过、不通过、待定三个基本判断.对于被面试者,最幸运的就是“通过”.遗憾的是“不通过”.两个字或三个字,可以很快的写完.而“待定”,就是遇到“通过”与“不通过”之间,一时难以确定的问题.所以,在待定栏里,一般要写上遇到什么问题,将问题内容及时写下来,以征求其他评委或领导的意见.因此,会在简历上写很多字.相比“不通过”,是好事.

面试官在简历上画圈

标识出初录人员,报单位领导审核

也许是习惯.一般表示OK

通过.

老板在你简历上画圈

圈就是圆,意思是滚.

面试官在简历上划个勾一个是表示你已参加面试了,另一个意思你有门路,上面有人打过招呼,在你简历上做个记号,第三个意思面试官对你有好感,

你想出卖自己不顾道德问题就放马过去好了,省得来这里炫耀 再看看别人怎么说的.

面试官在简历知标记

标识出初录人员,报单位领导审核

一般是他感兴趣的人,比如这个人特别优秀,或者是一个或几个面试官有不同意见或想进一步了解到人 再看看别人怎么说的.

每个人的习惯不同,没办法给你确定的答复.按你说的,和大部分分开的话应该是通知面试的可能性大一些,如果另外那大部分都没做任何标记的话则画三角的通知面试的可能性极大.

面试官在简历上写的字

面试官在简历上写字过多,相对来讲是好事,不是坏事.至少让面试官遇到了一些难以立即决断的事. 面试题目,通常都是预先设定好的,且都有标准的:通过、不通过、待定三个基本判断.对于被面试者,最幸运的就是“通过”.遗憾的是“不通过”.两个字或三个字,可以很快的写完.而“待定”,就是遇到“通过”与“不通过”之间,一时难以确定的问题.所以,在待定栏里,一般要写上遇到什么问题,将问题内容及时写下来,以征求其他评委或领导的意见.因此,会在简历上写很多字.相比“不通过”,是好事.

有机会,应该说印象不错,不过还是要经过挑选的,有些人做事性格比较认真过细,对回答的问题会加一些评语,有些还要汇报给上级,让上级做出决定.不过机会应该比较大的,呵呵,祝你好运

有2个可能:1,面试官在记录对你的评价.每次面试,至少要5-10个人,不记录一下,回头就忘了,怎么比较谁好谁不好呢?2,面试官闲得无聊,在上面乱写乱画.想想你开会时,听领导讲话,是不是也有那张纸乱画的时候呢?