面试官问是否能接受加班 面试官问接不接受加班

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颜小江说法 【加班加点无报酬，打工人心里好苦】工作认真努力，却总被安排周末值班，员工要求调休并支付加班工资，公司却始终不予理会。那么这种情形，法律上是如何规定的呢？员工能够拿回自己劳动应得的报酬吗？戳视频，看打工人应该如何维权。今日说法 via.CCTV今日说法 公司面试表问能否接受

【公司面试询问“能否无偿加班”，回应来了】近日，广东深圳一公司面试表中列有“能否接受无偿加班”的问题，引发关注。该公司工作人员表示，设置该问题只是调查，对面试结果没有影响。11日，深圳市南山区人力资源局办公室回应称，已前往该公司调查，问卷为近期发放，问卷上的相关行为若实施则是违法行为。已责令该公司整

人力局回应公司面试问能否无偿加班

微分享 HR面试的套路，关于加班、薪酬等敏感问题你知道怎么回答吗？这些回答小技巧你值得拥有公司面试表问能否接受无偿加班，掌握面试技巧，轻松应对职场人都要懂的法律常识 via~制图网友 感谢分享@四川监狱 @溧阳检察 转需

当前工作环境，年轻人是否应该妥协内卷？

【公司面试询问“能否无偿加班”，回应来了】近日，广东深圳一公司面试表中列有“能否接受无偿加班”的问题，引发关注。该公司工作人员表示，设置该问题只是调查，对面试结果没有影响。11日，深圳市南山区人力资源局办公室回应称，已前往该公司调查，问卷为近期发放，问卷上的相关行为若实施则是违法行为。已责令该公司整

近日，深圳某公司被爆出面试时居然提问一系列非常无理的问题。如下：“晚上无偿加班，能否接受？”“周末无偿加班，能否接受？”“拖延提成发放时间，能否接受？”“拖延工资，能否接受？”“双休变单休，能否接受？”“试用期不买社保，能否接受？”等等。在这里，我只想说一句：“同志们，快跑，反手送它一

想来应聘？你能否接受无偿加班吗？近日，一张深圳某公司的面试表在网上流传。面试表上的这些问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不卖社保等令应聘者非常敏感的问题。北京铭盾律所胡晓锋律师告诉记者：“这14个提问，其中

公司面试表问能否接受无偿加班近日，一张深圳某公司的面试表在网上流传。这些问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不卖社保等令应聘者非常敏感的问题。北京铭盾律所胡晓锋律师告诉记者：“这14个提问，其中涉及的行为大部

公司面试表问能否接受无偿加班 公司回应面试问能否接受无偿加班深圳一公司面试表上面，询问求职者很多问题，绝大多数都触及《劳动法》违法行为。当然这样的表格，员工的回答不是真实想法也不会损害自身权利。但是这家公司这么明目张胆地将问题放在面试中询问求职者，很嚣张啊。在面试中就遇到这样提问的公司，