面试官说hr跟你谈薪资 老板说让人事跟我谈工资

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面试北京某航天院所被HR劝退！理由是：想靠航天工资在北京买房，不可能。这张图片，这几天看到好几次了。（见下图）HR在招聘时这样对应聘者谈话是否违规暂且不论，我想说的是，刚毕业的年轻人想靠工资在北京买房，恐怕绝大多数行业都做不到。航天不行，航空恐怕也不行，公务员不行，事业编也不行，更不用说，还

职话直说面试中当HR问到当前薪资时，你是不是会把自己最近一份工作的工资综合一下报价？友情提醒你，虽是大实话但报低了！

今天，我去某家公司面试，我心里的预期工资是1万，可是HR面试后，说我只值7K，遇到这种情况，我该如何反驳或回答，既能挽回颜面，又不惹人反感？这是大多数职场朋友，都会遇到的问题。那么该怎么礼貌又不失优雅地回答呢？当HR压价时，你可以流畅的回答，记住，是流畅，不能犹豫。我是这样礼貌地回答：“

面试官问“你有什么要问我的吗”时，该如何回答呢？很多朋友听到这句‘废话问题’时都会说：没有了！因为有些人会认为自己该问的都问过了，还有些人怕问多了HR会反感，所以会草率做出回答！但如果你这么敷衍回答，那就真掉入面试官的陷阱了！因为HR们为了给公司匹配到性价比高的人才，他们说的每句话、问的每道问题

现在招聘的工资都是虚标吗？昨天沟通的一个工作，感觉挺好的，工资也比较满意，工作内容也是自己擅长的，本来想先电话沟通了解实际情况，可是HR非要让直接去公司面试。今天去了以后才发现白白浪费了一上午的时间，大家以后要小心。先不说工作内容，工资试用期只有3k，即使转正以后也只能加上很不稳定的绩效，看样子

昨天女儿告诉我，她收到集团总部的确认信了，11月底入职。靴子终于落地，我说不清是该高兴还是担忧？其实她现在在三亚挺好的，有房子，收入也可以，一个月2万多，还有几万的年终奖。工作已经驾轻就熟，不用那么费心费力就能做得很好。7月31日她曾经去广州面试。那次机会事出偶然，是集团让她去的，如果能成

和hr沟通时谈到薪资待遇时说面谈的往往是工资在同行业同地区偏低的实话实说怕你面试都不想来

最近我在找工作，下午接到一个HR的电话，说想和我聊聊，聊了大概10分钟，我就问了一个问题，HR就说我不是他们想要找的候选人。我下午接到HR的电话时，HR说想和我聊聊这个工作岗位，紧接着她就介绍了这个岗位的工作内容，她说完以后，问我有没有什么想要问的问题？我就问了薪资大概是怎样的。我刚

昨天公司有个陕师大的求职者来面试，期望薪资8000。HR对她说：“你去楼下帮我买一杯咖啡。”求职者拒绝。HR说：“我坚持让你去，你怎么办。”求职者说：“我要跟你们老板谈。”老板正好路过，他对求职者说：“我决定录用你。”HR第二天主动离职。 当时HR直接就傻眼了，完全不知道老板什么意思？公司的文员

我19年毕业的，考了两年，没考上。现在也在南京，已经工作好久了，成了老油条了，最近换工作，面试都去跟hr和面试官各种拉扯博弈谈薪资待遇了，不再跟刚毕业时一样不自信了，也换了不错的工作。前几天去天隆寺附近面试的感受就跟2019年第一次没考上后去面试完全不一样了，那会就想有个公司要我就行了，然后没经验各