五千扣五险一金 月薪5000交完五险一金

五千扣五险一金

3100-3200/月左右,包含年终奖平分到每个月,因为五险一金的基数是包含年终奖的

五险一金需要看你们公司是根据工资金额来进行扣,还是按当地的最低基本工资来进行扣除的.若不算扣五险一金的话,应扣个人所得税为:45元,那么实际可以拿到工资为:4955元5000-3500=1500元 1500*3%=45元 例如,像珠海这边的话,有很多企业都是按当地的最低基本工资来进行扣除五险一金的,大概金额在二百多元,所以你每月实际可以拿到工资大概是4700元左右.

一般都是按20%扣五险一金.4600-920=3680.还能再扣120元左右个人所得税.3680-120=3560.个别单位讲究的话公积金能多扣4%,就是按12%扣.正常是8%),那么,你还得再少拿180块钱,到手3500左右吧.9月1日之后就不用缴这么个人所得税50左右吧.要是按12%扣公积金的话,也许你就不用缴个人所得税了.

月薪5000交完五险一金

税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元.计算方法:5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890元.根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下:1、养老保险:单位.

如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元.公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元.350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金.”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务.

五险一金需要看你们公司是根据工资金额来进行扣,还是按当地的最低基本工资来进行扣除的.若不算扣五险一金的话,应扣个人所得税为:45元,那么实际可以拿到工资为:4955元5000-3500=1500元 1500*3%=45元 例如,像珠海这边的话,有很多企业都是按当地的最低基本工资来进行扣除五险一金的,大概金额在二百多元,所以你每月实际可以拿到工资大概是4700元左右.

5000工资交多少五险一金

养老保险个人承担工资的8%,要交400元;失业保险按照本人工资的1%缴纳,要50元;医疗保险本人按缴费基数的2%缴纳,要100元;生育保险和工伤保险个人不缴费,由企业缴纳,五险一共个人承担工资的11%,合计550元,住房公积金按照5%到12%的比例扣除,具体要看你们单位采用的哪一种档次.具体参照《社会保险征缴条例》《浙江省失业保险条例》《杭州市基本医疗保障办法》.

互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台,提供意外险、健. 问:上海5000工资要交多少社保 答:四金为上海地方规定1.如果是另外帮你交的话,.

原则上工资的基数是每个员工的实际月发放工资,但在缴纳保险时,工资 基数是劳动部门根据当地实际消费定的工资水平线.像佛山工资缴费工资基数为1472元,当然保险缴费基数会随市场消费情况而改变的. 保险五种是指养老、医疗、失业、工伤和生育;一金指的是住房公积金,养老、医疗和失业,这三险是由企业\个人共同缴纳的保费,工伤和生育完全是由企业承担的.个人不需要缴纳的.注意的是五险是法定的,而一金不是法定的.

税前5000扣除五险一金

扣除五险一金后,剩:3890 养老保险金:个人8%,5000*8%= 400.00 医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00 失业保险金:个人0.2%,5000*0.2%=10.00 住房公积金:个人.

5险1金都要看你们公司是按什么标准给你买的,各个公司是不一定的.社保最低的标准好像就100左右.公积金也有5%,10%……等不同标准.要看公司是怎么定的.

一般都是按20%扣五险一金.4600-920=3680.还能再扣120元左右个人所得税.3680-120=3560.个别单位讲究的话公积金能多扣4%,就是按12%扣.正常是8%),那么,你还得再少拿180块钱,到手3500左右吧.9月1日之后就不用缴这么个人所得税50左右吧.要是按12%扣公积金的话,也许你就不用缴个人所得税了.

五千五扣除五险一金

扣除五险一金后,剩:3890 养老保险金:个人8%,5000*8%= 400.00 医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00 失业保险金:个人0.2%,5000*0.2%=10.00 住房公积金:个人.

五险一金需要看你们公司是根据工资金额来进行扣,还是按当地的最低基本工资来进行扣除的.若不算扣五险一金的话,应扣个人所得税为:45元,那么实际可以拿到工资为:4955元5000-3500=1500元 1500*3%=45元 例如,像珠海这边的话,有很多企业都是按当地的最低基本工资来进行扣除五险一金的,大概金额在二百多元,所以你每月实际可以拿到工资大概是4700元左右.

你放心,所有老板没有一个扣完五险一金再算账的,都是扣除前的.