公司可以随便调岗位吗

公司调岗，不是你想调就能调

公司调岗这事，听起来好像挺简单的，不就是换个座位、换个部门嘛。但实际上，这事儿可没那么随意。公司不能随便给你调岗，除非你是个“万能螺丝钉”，哪里需要往哪拧。一般情况下，公司要调岗得先跟你商量，得到你的同意才行。要是公司二话不说就把你从销售部扔到保洁部，那可就有点“霸道总裁”的嫌疑了。

调岗的理由，得站得住脚

公司要调岗，总得有个说得过去的理由吧。比如，你原来的岗位被取消了，或者公司业务调整需要你支援其他部门。这些理由都还算合理。但如果公司只是觉得你最近工作太轻松了，想给你找点“乐子”，那可就有点不厚道了。再比如，公司因为你怀孕了就把你从技术岗调到文员岗，这不仅不合理，还可能违法哦。所以，调岗的理由得站得住脚，不能随随便便找个借口就把你打发了。

你的权益，得自己维护

面对公司的调岗通知，你可不能傻乎乎地就接受了。首先得看看这个调岗是不是合理合法的。如果觉得不妥当，可以跟公司沟通一下，表达你的想法和顾虑。如果沟通无果，还可以寻求法律帮助。毕竟，工作是你的饭碗，不能随随便便就被人端走了。记住了，维护自己的权益可不是什么丢人的事，反而是对自己负责的表现。