老板不结工资如何处理

老板不结工资，这事儿可真够闹心的。

你辛辛苦苦干了一个月，结果到了发工资的日子，老板却玩起了“失踪”。你心里那个气啊，恨不得立马冲到他办公室，拍桌子问个清楚。但冷静下来想想，直接硬刚可能不是最好的办法。毕竟，咱们还得在这儿混饭吃呢。

先别急着发火，搞清楚状况再说。

老板不结工资，可能有很多原因。也许是公司资金周转出了问题，也许是老板忘了这茬事儿，甚至可能是他故意拖着不发。不管是什么原因，你得先弄清楚情况。你可以找个合适的时机，私下里跟老板聊聊，看看是不是有什么误会或者困难。说不定人家只是忙忘了呢？当然，如果老板是故意的，那就得另想办法了。

收集证据是关键，别让老板耍赖皮。

如果老板真的打算赖账，那你可不能坐以待毙。首先，你得把所有的证据都收集好：工资条、劳动合同、考勤记录等等。这些东西可是你的“护身符”，万一闹到劳动仲裁或者法院去，它们就是你最有力的武器。别小看这些纸片片儿，关键时刻能帮你讨回血汗钱呢！

找对渠道维权，别怕麻烦走流程。

如果跟老板沟通无果，那就得走正规渠道了。你可以先去找劳动监察部门投诉，他们有专门的流程来处理这种事儿。虽然可能要填一堆表格、跑几趟腿儿，但为了自己的权益，这点麻烦算啥？再说了，劳动监察部门可是有执法权的，老板要是再不老实点儿结工资的话就等着吃罚单吧！

最后提醒一句：千万别轻易放弃自己的权益哦！

有些小伙伴可能会觉得“算了算了”、“多一事不如少一事”、“反正也就几千块钱的事儿”……打住打住！这种想法可要不得！咱们的每一分钱都是辛辛苦苦挣来的血汗钱啊！凭啥白白便宜了那些不讲信用的老板？所以啊遇到这种情况一定要勇敢站出来维护自己的权益该投诉投诉该仲裁仲裁千万别怂！