单位违规发放津贴要个人退钱

单位违规发放津贴，个人退钱？这事儿有点儿“冤”

最近听说有些单位给员工发了津贴，结果后来发现是违规操作，得让员工把钱退回去。这事儿听起来有点儿“冤”，毕竟谁也没想到自己拿的钱会出问题。不过，话说回来，单位违规发放津贴，责任确实不在员工身上，但最后还得员工来承担后果，这事儿怎么想都觉得有点儿“不公平”。

违规发放津贴的背后，藏着啥猫腻？

其实，单位违规发放津贴的原因可能有很多。有的是因为财务管理不规范，有的是因为领导一时冲动拍板决定，还有的可能是为了讨好员工或者完成某些指标。但不管是什么原因，违规就是违规了。一旦被查出来，不仅单位要受到处罚，员工还得把已经拿到手的钱退回去。这事儿听起来有点儿“搞笑”，但现实就是这么残酷。

个人退钱？这事儿怎么操作？

如果单位真的要求个人退钱，那这事儿怎么操作呢？一般来说，单位会通知员工把钱退回去，可能是直接从工资里扣，也可能是让员工自己主动交回去。不管是哪种方式，对员工来说都是一种“损失”。毕竟钱已经拿到手了，再退回去总觉得有点儿“亏”。不过话说回来，如果不退的话可能会影响个人的信用记录或者其他方面的问题。所以虽然心里不情愿也得照办啊！