员工粗心造成损失要赔偿吗 失职损失300万元判

员工粗心造成损失要赔偿吗

根据《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.

因为员工工作上的失误,损害或侵害了客户利益而构成赔偿责任时,首先是公司应承担赔偿义务.公司赔偿后,如果认为员工有过错造成了公司不应有的损失,公司可以向员工追偿.这在侵权责任法与民法通则中是有相应规定的.

一般情况下员工都赔不起,只能公司“擦屁股”,可对该员工进行严厉处罚或辞退

失职损失300万元判

单位犯走私普通货物、物品罪以及走私国家限制进口的可用作原料的固体废物的,偷逃应缴税额在二十五万元以上不满七十五万元的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;偷逃应缴税额在七十五万元以上不满二百五十万元的,属于情节严重,处三年以上十年以下有期徒刑;偷逃应缴税额在二百五十万元以上的,属于情节特别严重,处十年以上有期徒刑

单位行贿300万构成“情节特别严重的情形”,一般会处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产. 根据《刑法》规定,单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金.因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚.

贪污300万元,属于数额特别巨大,应当判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑.《最高人民法院 最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释.

给国家造成损失的标准

是《税收征管法》第八十二条,徇私舞弊不征、少征税款罪.是指税务机关的工作人员徇私舞弊,不征或者少征应征税款,情节严重,致使国家税收遭受重大损失的行为..

挪用公款罪(刑法第384条),是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额.

员工粗心造成损失要赔偿吗

根据《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.

因为员工工作上的失误,损害或侵害了客户利益而构成赔偿责任时,首先是公司应承担赔偿义务.公司赔偿后,如果认为员工有过错造成了公司不应有的损失,公司可以向员工追偿.这在侵权责任法与民法通则中是有相应规定的.

一般情况下员工都赔不起,只能公司“擦屁股”,可对该员工进行严厉处罚或辞退

失职罪特别重大损失标准

《中华人民共和国刑法》第三百九十七条:滥用职权罪;玩忽职守罪国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑.本法另有规定的,依照规定.国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑.本法另有规定的,依照规定.

银行或者其他金融机构的工作人员违反法律、行政法规规定,向关系人发放信用贷款或者发放担保贷款的条件优于其他借款人同类贷款的条件,造成较大损失的,处五年以.

劳动法第二十五条第(四)项规定,劳动者“严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的”,用人单位可以解除劳动合同 .劳动合同法、江苏省劳动合同条.