道通科技试用期不通过 道通试用期开除人

道通科技试用期不通过

研发岗位最好不要去了,诊断产品整体技术层次较低,不利于长期积累,无人机产品几乎没有希望.最主要的是研发氛围很差,996经常是拼加班时间,不求质量和效率;公司的文化也不利于基层员工成长,今年还把该发的专利费都省了,感觉是在走下坡路 来自职q用户:匿名用户 薪资有竞争力,但加班是真的多 来自职q用户:匿名用户

北京博彦科技公司公司待遇还是不错的.软件测试员这个职位相对起步较低,工作比较枯燥但是较为稳定,如果入职签约 没有问题的话 是不会出现毁约的情况.如毁约会按照合约中的条款进行清算.假期和吃住是不会包含在内的.工作强度一般科技含量中等偏上.一年后如根据合约不出意外正式上岗 享受保险等待遇,详情 采纳后.可以继续追问

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道通试用期开除人

你好,劳动法有相关的规定在劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;但是单位要负举证责任,因此试用期开除人的情况不一定非法.

工资一定要给足他,就说你们现在业务有困难不需要这么多人.

不合法,到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求撤销公司的辞退决定.在试用期内用人单位如与劳动者解除劳动关系,还需具备法律规定的条件.根据我国《劳动合同法》规定.

转正申请一直不通过

当员工入职的时候,一般都有一个试用期,试用期结束后就要进行申请转正, 不仅表示自己已经成为了该公司的正式员工,同时也表示自己开始享有正式员工的全部福利待遇.

可以申请仲裁!恢复岗位或者要求经济补偿.

不知道您是什么情况,一般单位,没有特殊情况 ,预备期满一年后,你要主动提出申请,党组织会安排转正的.有的单位可能是一批人一起转正,你可以问一下党委负责人.但是你要积极主动的提交申请,多交点思想汇报.如果参加工作了,就要努力工作,否则领导看你不顺眼,当然会有拒绝转正的理由了.

道通科技有试用期吗

劝你不要去,去了就等于随时会失业,加班多,每个月按考勤淘汰末尾的10-15%,公司管理严格,不许玩手机,不许上网.所谓的年终奖也许你还没拿到就被开除了

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只要你对工作的向往力像追星那般的热情,执行力像狂风扫街那般雷厉,走到哪里你都是人才,呵呵.道通在西丽这边,集成电路产业园里,我们公司隔壁,办公环境不错,公司发展迅猛,最重要的是听说薪资待遇福利都很优厚,我们在隔壁真是羡慕嫉妒恨啊..

员工试用期不合格通知

一,试用期不合格的,公司应当说明理由;展开全部 二,提前三日即可.

你公司应自与你正式用工之日起,就与你签订书面的劳动合同.因其没有签订合同,应支付你自6月2号起至签订正式劳动合同之日止双倍的工资,并补交社保费用.你如果想要离开公司,需提前三十日以书面形式通知劳动单位即可.可以直接申请仲裁.

试用期的员工,期限过后,由其所在部门经理组织人员进行考核评鉴.如果认为其不合格,应在考核结论栏内填写“不合格”字样,或延长试用期等,并向人事部门报告.有人事部门告知其本人.