试用期不给交五险 女子拒入职反被骂 五险辞职就白交了

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公司转正交五险女子拒入职反被骂“应届生啥也不是”试用期不交也对，现在人流太大，有的干不了两天就跑了交费和停交也是很麻烦的。现在法律太偏于求职者，我觉得按眼下的就职就业情况，应该要做适当的修改。比如试用期内可以不交，试用期不能最长超过2个月。

公司转正交五险女子拒入职反被骂“应届生啥也不是”试用期不交保险我觉得也挺正常，因为很多人拿试用期当跳板，一毕业或刚辞职找不到好的单位，就先将就着，一边试用一边找好的单位

公司转正交五险女子拒入职反被骂“应届生啥也不是”做人要学会换位思考，如果说公司是你的。提前给试用期人员交了社保，假如试用期不合格，不满足公司的基本要求没有正式录取，又或者试用期人员自己感觉这工作不适合自己，不想在这家公司长期干下去，离开了这家公司，受到损失的不是这家公司吗？莫非所有公司的钱都是大

【公司转正交五险女子拒入职反被骂 ：“应届生什么也不是”！[酷拽]】公司试用期无五险女子拒入职反被骂9月14日，浙江杭州。刘女士称在平台上找工作时收到一招聘者发来信息，对方说看了简历觉得非常优秀，交流中得知公司是转正后才交五险，所以拒绝了该职位，没想到对方开始说“本来也没觉得你合适”“怪

女研究生入职半年怀孕后拒绝加班，却被老板罚款1500元，隔天老板到公司后急了来源:职场实战经验近日在论坛中看到有位女研究生小李分享了自己的工作经历，她在进入一家互联网公司工作半年的时间，但是怀孕后由于拒绝在公司里加班，结果就多次遭到老板和其他领导的辱骂，甚至前不久还被老板罚款1500元，不过

有点跟不上现在00后的思想节奏了，公司新招了一个前台，今天过来签试用期合同，知道入职后公司给她购买社保，她就不干了。我都惊掉了下巴，正常不都是公司不愿意买社保，员工不入职甚至离职的吗？还有相反的？问了一下原因，原来她希望社保不买，然后每月额外给她补贴600元就行。人事:冒昧问一下，你这是急缺钱吗

太原新闻定居太原，就要摆烂？ 今年，我结束了北漂的生活，来到了太原这个城市定居。确实，会有很多不适应，主要还是工作方面。 首先工资会比较低，基本都3千到4千的样子，且很多都是销售； 然后就是工作时间，绝大部分公司都是单休。早上8点半上到晚上6、7点； 工作之后，会有很多的条条框框，比如说试岗期

黑心的老板们，看到这些你们是不是在瑟瑟发抖？民法典规定：一：对员工罚款，属于违法行为！二：入职一天就是一天工资！三：不买五险一金，直接12333举报你！四：试用期不买社保，直接12333举报你！五：好无理由的降薪，逼员工走，这是公司单方面变更合同，一告一个准！六：开除员工，需要一大笔赔

女子羡慕按时发工资被开除 已获赔偿 前天热榜的女子因为发朋友圈羡慕按时发工资，就被开除。事情闹到网上后，涉事公司还回应说“理由虽然奇葩，其实是为了员工着想”。我当时就说，这公司的逻辑有问题，想靠这样的回应就“反转”，反而越抹越黑。今天看到河南睢县通报的调查情况，发现我还是小看了这家公司。

分享新生活这种情况能申请仲裁吗？有朋友几个月前入职了一个垃圾公司，入职前画大饼，老板吹得天花乱坠。入职之后发现公司不交税，工资直接打到微信。他们是外贸，提成不提醒就不发，当作没这回事。三个月试用期不交五险一金，想要社保自己交，在工资里面扣。不签合同，百逼之下出了一个单方面合同，都是