产假是98天还是178天 重庆产假是178天吗

产假是98天还是178天 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42. 国家规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加

产假属于正常出勤吗 产假算实际出勤吗

产假属于正常出勤吗 你好! 不算出勤,所以大都数单位不会给你年终奖金 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢. 《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同.这就从法律上保证了女性的产假. 产假不会影

产假98天包括法定节假日吗 产假98天包括周六日吗

产假98天包括法定节假日吗 产假包括公休日和法定节假日. 产假98天包括周末和法定节假日的.根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职. 包括周末一共98天!一

深圳产假 深圳产假国家规定2022

深圳产假 1楼深圳有关产假、产前假、哺乳假、保胎假规定及待遇 - 女职工生育享受不少于九十天的产假.(中华人民共和国劳动法第六十二条) 女职工产假分别按下列情况执行 (一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天. (二)难产者,增加产假十五天;多胞胎

安徽省产假多少天2020 安徽生育产假多少天

安徽省产假多少天2020 产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天. 法律规定: 《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条:对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励: (一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天; (二)男

产假是128天还是158天 产假不给158天违法吗

产假是128天还是158天 目前,国家尚未明确规定产假为158天.根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产

98天产假包括产检假吗 产假98天从哪天算起

98天产假包括产检假吗 产假包括公休日和法定节假日. 展开全部 你好,女职工产假为90天,其中产前休假15天.难产的,增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假. 产前15包括产假内务院规定

上海陪产假 2022年上海男性陪产假

上海陪产假 在上海,老婆分娩,老公陪产假有工资的(前提是老公在上班,如果老公是无业人员,那就没有工资了).谢谢阅读! 陪产假与工龄无关,只要是合法生育男方就可以依法享受10天陪产假(上海).单位的规定没有法律依据,是违法的. 《上海市人口与计划生育条例》 第二十四条男年满二十

产假多少天2021新规定江苏 2021年全国各省产假

产假多少天2021新规定江苏 98天 根据规定,女职工生育享受98天产假.其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 对于一些适龄适婚女性来说,生孩子都是人生

上海男的产假多少天 上海男性护理假多少天

上海男的产假多少天 有的,但是和早晚婚无关.要是晚育才可以.女方满24周岁生宝宝,男方就可以有3天护理假. 陪产假10天 十天陪产假,现在国家不提倡晚婚晚育了,所以都一样对待. 《上海市人口与计划生育条例》规定,提倡一对夫妻生育两个子女.符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受

老婆流产老公有陪产假吗 媳妇小产男的有陪护假吗

老婆流产老公有陪产假吗 没有的,中国这方面的制度还不是很完善 你好!首先,你这个二胎是否符合计生政策,如果不符合,可能彻底就没有相应的陪产假;如果符合二胎政策,这种情况下,一般地方也不存在陪产假的,不过不同地方可能有不同的规定,建议咨询当地劳动部门.此复! 一般没有. 看

江苏省产假 江苏省产假158天了吗

江苏省产假 《江苏省人口与计划生育条例》 第三十条 怀孕满4个月流产的,双方享受;一方晚婚的,一方享受.夫妻双方晚婚的;对晚婚的,延长婚假十天,享受42天产假,延长女方产假三十天,每多生育1个婴儿,增加. 正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天. 法律规定: 《江苏

上海休产假工资怎么发放 陪产假工资发放标准

上海休产假工资怎么发放 产假期间工资如何发放: 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资. 第二,产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月. 生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由所在

陕西省陪产假 陕西陪产假最新规定

陕西省陪产假 陕西省人口与计划生育条例(2016最新):第四十八条 职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天,夫妻异地居住的给予男方护理假二十天.职工在婚假、产假、护理假期间按. 我是西安的,我们公司规定是三天时间! 查看了陕西计划生育

产假遇到法定节假日顺延吗 产假排除法定节假日吗

产假遇到法定节假日顺延吗 正常的产假是不顺延的.另外的晚育假是顺延的. 按《上海市计划生育奖励与补助若干规定 》规定:晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延. 产假时间是98天,这98天的时间,是按自然日连续计算的,包含双休日及法定节假日. 产假期间,如遇节假日将不再补

苏州陪产假多少天 苏州陪产假多少天男的

苏州陪产假多少天 15天.很少啊! 正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天. 法律规定: 《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天.其中产前休假十五天.难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天. 怀孕三个月以内流产的女职工

休陪产假扣绩效工资吗 休产假影响绩效工资吗

休陪产假扣绩效工资吗 可以. 因为绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效,所以,在女教师休产假期间,除了基本工资外,完全可以不发放绩效工资的. 这些都是公民依法享受的假,不应扣除绩效工资.可以到提起行政复议或到劳动仲裁

2020安徽省二胎产假多少天 2020年二胎产假多少天

2020安徽省二胎产假多少天 二胎的产假还是6个月. 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天. 至于生育延长假和男方的陪产假,由于各省市的规定不同,你可按你省《人口与计划生

江苏产假多少天2021 江苏产假2021最新政策

江苏产假多少天2021 98天 根据规定,女职工生育享受98天产假.其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 对于一些适龄适婚女性来说,生孩子都是人生道路上

公司无陪产假算不算违法 新劳动法男陪产假规定

公司无陪产假算不算违法 1. 《浙江省人口与计划生育条例》(2016年)第三十条 2016年1月1日以后符合法律. 3. 法律上没有陪产假,只有护理假.在浙江如果单位不提供这十五条的护理假是不合. 1、按国家规定,女职工产假不少于90天,但并没有上限限制,各地会根据情况对符合政策的女职工