税后5000实际工资多少 税后5000工资税前多少

税后5000实际工资多少

5000-(5000-1600)*15%-125=4615 楼上说的非常详细,税后收入如上:4615元

2015年工资个税扣除税率如下表 请注意,五险一金个人缴纳部分是免税的!假设税前工资5000,当地五险一金个人扣款部分 (养老8%、医疗2%、失业1%,公积金8%,合计19%)扣除950元,再减去免征额3500元,则应纳税额=5000-950-3500=550元.个税额=550*3%=16.5元.所以税后工资为4033.5元.以上算法仅供参考,实际上还要以当地五险一金政策和公司实际扣款情况为准.

你要看你是在园区工作还是新区或是别的区工作 一般园区:5000-5000*22%-125=3775 新区/吴中区/.: 5000-5000*8%(养老金)-5000*12%(公积金)-125=3875 这些只是一个大概的数字 已经比较接近了,应该还包含一些 失业金和医疗保险之类的,税率是:超过2000元至5000元的部分,税率15 %,速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分,税率20 %,速算扣除数为375

税后5000工资税前多少

很方便可以计算交税方法,把工资数扣去3500(免税),把结果找到对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去 速算扣除(元)这一档的数.这是目前.6月以后会改动 全月交税额 税率 速算扣除(元) 不超过1500元 3% 01500-4500元 10% 105

我不知道税后工资5000元是指1-8月份前的还是8月份后发放的工资,因为扣除费用金额不一样,所以很难正确回答你的问题

税前工资=税后工资+应缴个税=税后工资+(税前工资-法定扣除额-社保-其他免税项)*税率-速算扣除数 已知税后工资=5000,法定扣除数=2000,税率15%,速算扣除数=125 假设没有社保与其他免税项: 税前工资=5000+(税前工资-2000)*15%-125=5382.35元

税后5500实际工资多少

你的工资税前5500 那要扣除大概20%的五险一金的 到手的话,一般在4500左右的

可以2113自己计算交税的方法,把工资数扣去3500(免税)5261,把结果找对应4102的档数,按注明的税率乘好1653,最后减去 速算扣除(元)这一档的数.回 全月交税额 税率 速算扣答除(元)1500-4500元 10% 105

如果单位给你上全险 5险1金 那就是4276元

月薪5500税后多少

看你们在哪里,缴纳的五险一金多少比例了,一般来说,五险一金在20%左右,也就是1100,剩下的就是一点点个税跟到手的工资了.

这是目前为止执行的个税计算方法,新的方法将在9月1号执行.应纳个人所得税税额. 社会保险个人负担部分、独生子女费等) x-{(x-2000)*15%-125}=5500 解开此方程,.

个人所得税应缴:(5500-3500)*10%-105=95元 工资个人所得税计算公式=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数.全月应纳税所得额=月工资-3500,3500元个税起征点,必须要扣除,全国的标准,没有地方标准.

个人工资5000用不用交税

个人所得税从9月1号开始起征点提高为3500元,也就是说3500以内不用交个人所得税.

5000元工资应该交45元个人所得税.1、个人所得税的计算依据:个人所得税按月缴纳,在工资所得的基础上减去按标准扣除的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等免税项目后所得的应税收入为基础,在应税收入的基础上扣除3500元的免征额得出应纳税所得额.2、个人所得税计算方法:个人所得税实行7级超额累进税率,分别为3%至45%.计算公式为:应缴个人所得税=(月应税收入-3500)*税率-速算扣除数.3、具体计算金额:5000-3500=1500(应纳税所得)*3%(税率)-0(速算扣除数)=45元(应纳税额).

1. 5000假设是你的实copy发工资;2. 现在个税起征点是人民币3500元;3. 你需要收税的部分=5000-3500=1500元;4. 你的适用税率是3%;5. 个人所知上的税=1500*3%=45元;6. 如果你5000块是应发工资,也就是还没扣社保的工资,就用道(5000-社保费用-3500)*3%就行了.大概就这样.