老板殴打员工怎么处理

老板打员工，这事儿可不小

老板打员工，这事儿可不是闹着玩的。你可能会觉得，老板嘛，有点脾气正常，但动手打人可就有点过分了。想象一下，你辛辛苦苦工作了一天，结果老板一不高兴就给你来一拳，这谁受得了？别说工作了，连命都快没了！所以，遇到这种情况，咱们得赶紧想办法处理。

报警是第一步

遇到老板打员工的情况，报警绝对是第一步。别想着忍一忍就过去了，这种事情越忍越麻烦。你可以悄悄打个110，警察叔叔们会很快赶到现场。他们会先把老板控制住，然后再问问情况。这时候你就可以把事情的来龙去脉说清楚，警察叔叔们会根据情况决定怎么处理。说不定还能给你申请个保护令啥的，让你暂时远离那个暴躁的老板。

找劳动局帮忙

报警之后，你还可以去找劳动局帮忙。劳动局是专门管这些事情的部门，他们会对公司进行调查，看看是不是存在违法行为。如果确实有问题，劳动局会要求公司整改，甚至可能会对老板进行处罚。这样一来，不仅你能得到应有的赔偿和道歉，还能让其他员工免受同样的伤害。

收集证据很重要

在处理这种事情的过程中，收集证据非常重要。你可以拍下受伤的照片、保存医院的诊断证明、记录下事发经过等等。这些证据不仅能帮助你在法律上站稳脚跟，还能让那些想抵赖的老板无话可说。毕竟，空口无凭的事情谁也不信嘛！所以，记得在处理过程中多留个心眼儿。

找个律师咨询一下

如果你觉得自己处理不了这么复杂的事情，那就找个律师咨询一下吧。律师是专业的法律人士，他们能给你提供很多有用的建议和帮助。比如怎么起诉、怎么索赔、怎么保护自己的权益等等。有了律师的帮助，你的胜算会大很多哦！而且现在很多律师收费也不贵（相对而言）, 找他们咨询一下绝对不亏! 当然啦, 如果经济条件允许的话, 直接请个律师代理也是个不错的选择哦! 总之呢, 在这个问题上千万别犯傻, 该出手时就出手!