法定节假日不给三薪怎么办

法定节假日，三薪是标配

大家都知道，法定节假日是国家规定的休息日，而且还是带薪的。更棒的是，有些公司还会给员工发三倍工资，这简直就是天上掉馅饼的好事。可是，如果有一天你发现自己的工资单上并没有这三倍工资的影子，你会不会觉得像是被人从天上拽下来了一样？别急，这种情况其实并不罕见。

老板说没有三薪，怎么办？

首先，你得确认一下自己是不是真的在法定节假日上班了。有时候公司可能会安排调休或者补班，这种情况下可能就不会有三倍工资了。但如果确实是法定节假日上班了，而公司却没有按照规定给你发三倍工资，那你就得采取行动了。你可以先和老板或者人事部门沟通一下，看看是不是有什么误会。如果沟通无果，那就可以考虑下一步了。

拿起法律武器保护自己

如果公司坚决不给你三倍工资，那你就得考虑拿起法律武器了。根据《劳动法》的相关规定，法定节假日上班的员工是有权获得三倍工资的。你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会帮你解决问题。当然，这个过程可能会有点麻烦，但为了自己的权益，还是值得一试的。毕竟，谁的钱都不是大风刮来的嘛！