先发工资还是先报个税 个税申报必须要实发工资吗

先发工资还是先报个税

一般来说,10.15是申报9月份发放的工资,9月份你们发的不是8月份的工资吗?就按照9月份实际发放的8月份工资表来申报就可以了. 但也有的企业像你们一样,当月申.

按正常情况,9月份的工资,应在9月底编制工资表,在编制工资表时应计算出应代扣的个人所得税,并填在工资表内,并计提分配工资.这时已经发生了9月份的“应缴个人所得税”.因此,9月份的工资无论在几月份发放,都不影响个人所得税的申报缴纳,9月份的“应缴个人所得税”必须在10月7日前申报缴纳.

工资薪金的个人所得税纳税期限是每月7日前.申报的是上月实发工资应缴的个人所得税.

个税申报必须要实发工资吗

工资薪金的个人所得税纳税期限是每月7日前.申报的是上月实发工资应缴的个人所得税.

个税申报只是为了应付申报成功,其实不发工资,资产负债表中不用填应付工资薪酬.

个人所得税是既不是按应发工资计算,也不按实发工资计算.原因是:1.所得税计算公式是:应纳税额=应发工资-养老保险-医疗保险-住房公积金-失业保险”,2.所以其得到的数作为基数,再扣除允许扣减的费用1600以后剩下的部分计算个人所得税.3.而实发工资是实际到你手里面的,已经缴纳过税收的.

先报税后再发工资

一般来说,10.15是申报9月份发放的工资,9月份你们发的不是8月份的工资吗?就按照9月份实际发放的8月份工资表来申报就可以了. 但也有的企业像你们一样,当月申.

按正常情况,9月份的工资,应在9月底编制工资表,在编制工资表时应计算出应代扣的个人所得税,并填在工资表内,并计提分配工资.这时已经发生了9月份的“应缴个人所得税”.因此,9月份的工资无论在几月份发放,都不影响个人所得税的申报缴纳,9月份的“应缴个人所得税”必须在10月7日前申报缴纳.

正规企业是到了该缴税的额度就会先扣税钱然后再发工资并且在工资条注明扣税钱多少

先报税还是先发工资

一般来说,10.15是申报9月份发放的工资,9月份你们发的不是8月份的工资吗?就按照9月份实际发放的8月份工资表来申报就可以了. 但也有的企业像你们一样,当月申.

按正常情况,9月份的工资,应在9月底编制工资表,在编制工资表时应计算出应代扣的个人所得税,并填在工资表内,并计提分配工资.这时已经发生了9月份的“应缴个人所得税”.因此,9月份的工资无论在几月份发放,都不影响个人所得税的申报缴纳,9月份的“应缴个人所得税”必须在10月7日前申报缴纳.

针对你的问题呢回答如下 纳税义务人确实有困难的 可以在缴纳税款期满前向税务提请申请延期缴纳 税务审核后在20天做出决定 不允许延期缴纳 自缴纳税款期满开始加罚滞纳金 允许延期缴纳 最长时间不得超过3个月 纳税义务人确实有困难的是指 1 纳税人发生自然灾害等不可抗力 2纳税人在支付了职工工资 各种社保后 确实无法在支付税款了 结论是:先发工资 在交税 你的问题已回答完毕 希望下次在回答你的提问 2009-04-23 15:57 上海

公司未发工资却申报了个税

可以的,但需要您提前准备好未收到工资的材料证明.51个税问答小程序提醒您,您的证明材料对于最后的结果审核很重要.并且,1年多没发工资,您可以向人社局申报或者申请劳动仲裁.

先计提就可以了.会计分录为:借:相关费用(按照实际情况登记就可以了) 贷:应付职工薪酬_工资 实际支付时,分录为:借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款

个人所得税单位代扣代缴的,受单位实际发放工资时间限制,不一定是当月发放当月申报缴纳,有的是上月缴纳本月发放,有的是本月发放次月缴纳,无论哪一种,分录都是一样的 发放工资时代扣个人所得税分录:借:应付工资(或应付职工薪酬) 贷:应交税费-应交个人所得税 实际缴纳税款:借:应交税费-应交个人所得税 贷:现金(或银行存款)