已经离职公司拖欠社保 公司欠缴社保3年后果

已经离职公司拖欠社保

1、公司欠缴社保,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并可加收滞纳金,逾期仍不缴纳,可罚款.《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 :用人单位未按.

您离职时间是什麽时间,如果没有超过60天,您可以到单位所在地的劳动局仲裁机构也就是海淀区劳动仲裁委员会,去申请仲裁,您可以拿离职时所有的手续,及您在原单.

只能先申请劳动仲裁了.这个法院也不受理的!!

公司拖欠社保无法减员

个人是不能办理的. 用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会.

像你这样的情况,先可以去当地的劳动监察部门进行投诉,如果劳动监察部门人无法办理,只能对过仲裁来解决了.劳动合同法明确规定,单位必须给员工缴纳社会保险,如果拖欠,劳动部门会发出整改通知书的.你还是先去劳.

所有办法都行不通,只要不缴费就做不了减员,做不了减员你的劳动关系仍然在原位,新单位就与你签不了备案合同,投不上保,拖得时间越长费用越高.

公司欠缴社保3年后果

单位欠费补缴缴纳滞纳金这是规定,无法改变.如果你还没有缴费,你就到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,提出你的社保补缴主张,你会讨回你的公道.自己缴费了.

可以要求单位依法为你补缴社保,可以申请劳动仲裁也可以到人民法院起诉.

能,不过基本不大可能实现- -|||

公司一直拖欠社保缴费

要求他们补缴,如果不补缴,你可以告他们的.

社保不会向法院申诉的,你们可以向社保部门或法院申诉单位一直拖欠员工社保费

1. 准备在公司工作的证据,如劳动合同、工作证、考勤表、工资条与银卡转账记录之类.2. 准备公司拖欠社保的证据,如工资条与银卡转账记录上就是实发的工资,没有扣.

离职了公司拖欠的社保

完全可以.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,你可以先和公司协商要求其为你补缴,若公司不同意则向公司所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁,这种情形一定是会得到支持的,祝顺利!

1、公司欠缴社保,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并可加收滞纳金,逾期仍不缴纳,可罚款.《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 :用人单位未按.

要求公司补缴拖欠社保,办理社保转移手续,如协商不成可向当地劳动监察大队投诉,造成损失,可主张赔偿.