公司补交社保自己要交税 公司补交社保怎么算

公司补交社保自己要交税

社保属于国家规定减免个税项目,所以公司给员工缴纳社保,员工不应缴纳个税.1楼的,国家规定产假期间不能以任何理由辞退员工.所以你在产假期间还是公司的人员.

企保补缴有点不现实,除非!!!!!步骤:1、参加工作时间早于目前已缴纳的社会保险时间!(主要依据是劳动合同和工资表)2、到当地人社部门劳动仲裁科投诉单位.

又来个办法,一个是就是在5月份的工资里把1到4月份的保险全给扣除了,这样的结果是你的5月份税金就突然很少了,如果你们公司不大,可以这样 第二个就是,如果你.

公司补缴社保自己没钱

不行,要一起交的.

社保一般是提前交费行为,例:7月的社保是6月份交的,故被交社保,如果公司帐户没有钱,是无法扣费的,即不能成功.取消可以.

社保买断后还是可以继续交社保,但‍是属于初次参保,缴费年限重新开始计算的. 一、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等. 二、社会保险是国家强制性.

公司补交社保怎么算

1、通过劳动仲裁,拿着仲裁的补缴通知,到单位过去办理.2、通过单位补办就业备案,携带会计凭证到劳动局,审批再补缴.

1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名.2、员工的劳动合同复印件3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险.上面注明员工姓名和身份证号.

计算方法:各险种缴纳总数*滞纳天数*万分之五,天数是从次次月的第二天开始计算,4月份补缴1.2.3月份的社保,1月份的滞纳金天数从3月2日开始算起,2月份的滞纳金天数从4月2日算起,3月份则没有滞纳.

社保个人部分没钱补

不行,要一起交的.

先说一下,社会保险断档期间并不会产生任何欠费,所以不需要补缴的.欠费和断保是两回事.欠费是社会保险已经确定你这个时间应该缴多少钱,并且有了应缴但未缴的.

养老保险中断缴费的,可以选择继续缴费,也可以选择将未缴费部门补缴,但是补缴时会收取一部分的滞纳金.

社保个人部分没钱交

不行,要一起交的.

分录是没有问题的,但未必经得起审查.因为为职工缴纳社保费是企业的责任,所以是件难办的事情.

那就停掉了,社保的话还好点,只要累计交满15年,到退休年龄就可享受待遇,医保缴费一停待遇就停了,医保卡就不能用了