市场工资制主要决定因素 影响微观工资水平的因素

市场工资制主要决定因素 一、影响薪酬水平的外部因素 1.市场劳动力的分布.大家都明白物以稀为贵的道理,所以当劳动力市场上明显供不应求的时候,显然总体的薪酬水平就会升高,反之亦然. GDP增长是一个复杂的经济和社会现象.影响GDP增长的因素很多,分析这些因素是经济增长理论的重

最低工资制有什么好处 最低工资制能否战胜贫穷

最低工资制有什么好处 保障劳动者合法收入,稳定收入水平,使劳动者享受到改革发展成果;以缩小收入差距,缓解消费需求不足的问题;保障劳动者的基本生活需要,维护社会稳定;调动劳动者积极性,有利于提高劳动生产率. 最低工资是国家政府或当地政府规定在特定工作时间内应得的最少工

最低工资能否战胜贫穷 最低工资制为什么调整

最低工资能否战胜贫穷 不可以,只能起到基本温保,反贫还需要自己努力,而不是期待政府救济. ~不是~ 1.＂绝对＂是做不到的 2.没钱的人太多,你没办法让他们有钱--成本太高 3.但你可以让有钱的变少钱,但不能没钱--不用成本 4.所以是要拉贫苦差距 最低工资法利弊谈 最低工资法的利: