单位只交养老保险可以吗 没签合同给交养老保险了

单位只交养老保险可以吗 用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,不仅仅是养老保险,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴. 单位交社保是不可以只交养老保险的,用人单位必须给员工缴纳社保,其中社保包括:养老、医疗、

劳动法未签劳动合同是哪条 劳动法规定未签合同

劳动法未签劳动合同是哪条 保护的. 中华人民共和国劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日

未签订劳动合同的法律规定 劳动没签合同法律规定

未签订劳动合同的法律规定 1、对于合同的形式,《合同法》第十条规定:“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式.法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式.当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式.” 2、最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若

没签合同 能立马走人吗 打工没签合同能告他吗

没签合同 能立马走人吗 没签合同可以随时辞职走人.用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除. 因为你未签合同,因此从法律上,你可以随时走人,不需要提前所谓的3天或者30天通知单位(这个时间

网上贷款签合同可靠吗 网上贷款签合同有效吗

网上贷款签合同可靠吗 假的 贷款这种事情,不要从网上签合同!全国各地哪里都有办理贷款的,你在的地方应该也有办理贷款的机构吧!而且记得最好是从银行贷款,成本低,主要是安全!如果银行实在不好贷,也可以选择你们当地的银行贷款服务机构,就是协助你从银行贷款,那样成本应该也不会

签合同没交社保算应届吗 毕业2年之内都算应届吗

签合同没交社保算应届吗 应届生和是否缴纳社保没有关系.应届毕业生指:就是在应该毕业 除了顺利应届毕业的考生报考外,还有其他几种情况的考生,也可按应届生资格来对待的,也就是说,他们也可以报考限应届生报考的职位 扩展资料:应届毕业生分四种1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业

未签合同双倍工资败诉 旷工3天自离有工资吗

未签合同双倍工资败诉 劳动者申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资胜诉的案例非常的多. 用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、. 可以.我国的讼诉制度是两审终审制且坚持一事不再理原则,若是一审败诉可以提出上诉,若是二审

入职一天就离职没签合同 签了入职合同可以直接走吗

入职一天就离职没签合同 最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据. 公司和你没有签订劳动合同,你可以提出. 试用期只需要提前三天雨用人单位说明要辞职就可以.不管签没签合同都可以单方面解约. 你好,新入

劳动合同法未签合同 未签订劳动合同

劳动合同法未签合同 用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同.未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资.法律依据. 保护的. 中华人民共和国劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动

未签劳动合同如何辞职 没签合同提前几天辞职

未签劳动合同如何辞职 1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请. 法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职.事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动

没签合同要提前30天吗 没签合同干了10天有工资吗

没签合同要提前30天吗 1. 一个月内没签合同要提前3天辞职2. 超过一个月不满一年的没签合同不需要提前辞职3. 超过一年没签合同提前30天 是要提前30天的,不顾没签书面合同可以要求用人单位给双倍公司 未签订实习期协议的,对于实习期离职的问题未有明文规定.但是你可以参考劳动合

签合同就要付首付吗 交首付不签合同正常吗

签合同就要付首付吗 可以先交首付后签合同,但会产生一定的交易风险,合同是交易双方关于交易内容最详实的证据,双方关于交易的约定均是由合同来进行体现,如果仅仅支付了首付款而没有签合同的话,会产生约定不明的法律风险. 先交首付. 办理按揭买房贷款的流程: 1、选择房产; 2、确

没签合同直接走人后果 员工未签合同突然离职

没签合同直接走人后果 劳动者还没有签订劳动合同,也没有领正式员工的工资应当认定为试用期间吧,可以直接走人,而且辞职要罚款的规定应当无效.剥夺了员工的辞职的权利. 因为你未签合同,因此从法律上,你可以随时走人,不需要提前所谓的3天或者30天通知单位(这个时间是针对存在劳动

买房先交首付再签合同 先付首付再签购房合同

买房先交首付再签合同 先交定金,合同与首付是一起办理的 都是先交首付,后签署合同,因为现在都是网签,不缴纳首付没法网签 首付——顾名思义是购房交付的第一笔款项,其数额、交付时间依据购房合同相关条款.所以没有双方签订的合同为基础,何谈“首付”? 对他们讲这个道理,若他们

入职不签合同违法吗 上班没签合同违法吗

入职不签合同违法吗 用人单位和劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位不和. 中华人民共和国劳动合同法 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订

没签合同直接走会怎样 没签合同可以随时离职

没签合同直接走会怎样 劳动者还没有签订劳动合同,也没有领正式员工的工资应当认定为试用期间吧,可以直接走人,而且辞职要罚款的规定应当无效.剥夺了员工的辞职的权利. 没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人.《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位未与劳