五险一金交15年不退休 五险交够15年退休金

五险一金交15年不退休 养老保险缴费年限不足15年已达到退休年龄时,可以继续履行缴费义务到缴费年限达到15年时再申请办理退休手续.否则只能享受一次性养老金待遇. 社保交满15年后可以不再交费.如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社

五险一金交15年退休金 五险一金没交够十五年

五险一金交15年退休金 养老金 是由基础养老金+个人账户养老金组成的.领取养老金的计算公式:基础养老金=(上年度全省在岗职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资)2*缴费年限*1% . 现在没有人能告诉你以后领取多少钱的.但养老金的计算方法是这样的:你达到退休年龄时,以上一年度

五险一金交多少年停止 五险一金需要交多少年

五险一金交多少年停止 根据五险一金相关规定,五险一金没有断交就作废的说法,在五险一金里,只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求,其中养老保险不要求连续缴纳,只要在退休前最少缴. 不管什么时候退保险的时候,都是个人账户里面的一点养老金.走的时候让单位开具养老保险缴纳凭证

底薪3000五险一金交多少 底薪3000扣五险一金

底薪3000五险一金交多少 1、现在基本上公司个人都一样了2、如果是公司给你按照3000工资的标准交的话,公积金全部按照12%标准,那就是个人和公司都是交600多一点点,五险合计是8%多一点点 养老保险26%、医疗保险10%、生育险1%、、失业险3%、工伤险1% 、公积金 24%,共计65% 个人:养

4000块钱交多少五险一金 4000五险一金交多少

4000块钱交多少五险一金 月薪4000为例(各个城市的基数不太一样,会有区别,此数据采用深圳市的基数) 个人缴纳 单位缴纳 养老保险金: 320.00 (8%) 440.00 (11%) 医疗保险金: 80.00 (2%) 280.00 (7%) 失业保险金: 8.00 (0.2%) 25.60 (0.64%) 住房公积金: 200.00 (5%) 200.00 (5%)

工资5000五险交多少 工资5000五险一金交多少

工资5000五险交多少 缴费标准:养老(单位20%,个人8%)=400元 生育(单位交) 工伤(单位交,个人不交) 医疗(单位10%,个人2%*基数+3)=103元 失业单位1.5% 个人0.5%)=25元 公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半)=300元,共计每月缴纳828元. 税前5000,扣除五险一金后,

每月8000五险一金交多少 8000工资交完五险一金

每月8000五险一金交多少 应纳个人所得税税额=(扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用)*适用税率-速算扣除数.计算方式:8000-5000=3000元,3000*3%=90元. 工资8000,扣除五险一金后还剩7473.64,在不考虑专项附加扣除等情况下,个税扣除74.2元.其中应纳税所得额为扣除五险一金和

五险一金交多久拿到卡 五险一金的卡哪里领取

五险一金交多久拿到卡 公积金一般公司缴纳后三个工作日内就可以到账 医保卡一般月初缴纳后,月底前到账 有没有短信通知看当地情况,有些有有些没有 交的时候就能办卡了.到社保中心办理就好. 社保卡何时下来到你手,与社保缴费没有关系.只要单位与你签订劳动合同劳动关系确定了,也