视同缴费年限跨省认定 视同缴费年限跨省转移

视同缴费年限跨省认定

养老保险跨省转移只转移你实际缴费情况. 视同缴费年限体现在挡案里,退休时,养老金待遇领取地社保经办机构在计算你的养老金金额时,会核实档案,如符合会加上.

在办理转移时,只转移个人账户部分,视同缴费年限不转移,但是必须要办理转移档案关系,交给接收地工作单位,经过劳动部门认定视同缴费年限,

只要社保中心认可的视同缴费年限,即使调到外省工作,仍然有效.

视同工龄必须自己去认定吗

不需要,有大数据分析的,数据相互使用,不需要年检了

如果是在职人员由单位办理.

视同年限工龄,是由档案内的入厂登记表记载为依据的.

视同缴费年限跨省转移

事业单位养老保险转移,和企业单位转移是一样的,转移可以是工作调转,异地解除合同,辞职等原因,都可以办理转移.在办理转移时,只转移个人账户部分,视同缴费年限不转移,但是必须要办理转移档案关系,交给接收地.

只要社保中心认可的视同缴费年限,即使调到外省工作,仍然有效.

应该填“无”. 视同缴费年限是指实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限.你是2008年12月参加工作,故你没有视同缴费年限.

视同缴费年限重要吗

如果96年你母亲在离开原单位时,有办理过社保帐户,那之前在原单位工作年限是作为可视缴费年限. 如果你母亲96年离开单位时,都没有办理过社保缴费帐户,那工作年限就不能作为可视同缴费年限.除非你母亲是那家单位的正式职工,有个人工作档案,那可以试下要原单位补办社保帐户,估计这个可办成的机率比较小了.

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限.视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间. 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金.另外,机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军.

视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间. 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金. 上面这段话通俗的说意思是:单位参加社保的时间记得好像是1996年,就是说1996年以并没有社保,各单位都是这个时间才开始交的,那么你如果是在1996年以前参.

视同缴费年限能转移吗

是14年10月份之前不给转移吗

社会保险转移需要的手续如下: 1. 申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》,缴费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后,可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》; 2. 出示《参保凭证》申请接续养老保险关系,缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》(附件一),符合转入条件的,由新就业地社保经办机构.

养老保险视同缴费没有现金上的额度,也就不存在转移.转移的只是你个人账户的金额和你的历史缴费记录,当然,视同缴费年限肯定也算做历史缴费记录一并转移了.