员工离职三年后追讨社保 已离职员工追缴社保

员工离职三年后追讨社保

你可以就这件事去劳动监察部门咨询,原则上是可以索回社保和得到部分赔偿的.

合同到期了,劳动关系就自动解除了.社保和保险什么的按政策走就行,没什么大问题,你最好是找到新单位然后转过去,要不中间这段时间没人给你交.

用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险.

离职三年员工追缴社保

用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金. 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一).

合同到期了,劳动关系就自动解除了.社保和保险什么的按政策走就行,没什么大问题,你最好是找到新单位然后转过去,要不中间这段时间没人给你交.

用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险.

已离职员工追缴社保

可以的,

办理流程:通过公司开具离职证明及个人接续证明,个人将材料带着社保机构申请转入个人窗口缴纳,个人选定缴纳档次,分季度或年度进行缴纳即可. 扩展资料: 养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后.

也可以经济补偿.看他本人的意思啊.如果连续缴纳对员工还是有好处的.咨询你们单位的办理机构.是社保局还是劳动局.

已离职公司还在缴社保

不给你转出社保关系 原来公司也不会给你继续缴费 你的社保缴费状态肯定是暂停状态 你可以通过劳动部门走劳动仲裁 把社保关系转出然后让新公司给你转入 就可以了

那边公司不会不给你停的 你10月中旬离职 .,他们社保有个时间差 到了这边公司如何他们相关手续转不过来 hr的或者行政的人员会来联系你的

当然好了,不用你自己交钱,还给你交着保险.社保本来就是企业和员工共同缴纳的,如今你离职了企业就该解除劳动合同,停止缴纳保险并为你办理保险转移.回头问一下你公司人力资源部吧,估计什么都不懂.

追缴社保已离职怎么办

可以的,

最普遍的介绍:工资问题 特点是什么:拖欠 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:劳动仲裁投诉,要回工资. 举例说明应用场景:追缴社保

可以要求补缴保险,或申请补偿