hr消费 58同城hr是属于中介吗

hr消费

人力资源的消费性是区别于其他资源的一种特性,指的是人有消费的需求和行为,人需要在社会中消费自己的所得来维持生存和发展需要,但是其他的资源是没有这个属性,因为其他的资源如货币、信息、矿产等都不能消费.源于此特性,可得知人力资源不单可以生产,而且需要消费!具备双重性.

什么是CPI指数? 即消费者物价指数(ConsumerPriceIndex),英文缩写为CPI,是反映与居民生活有关的产品及劳务价格统计出来的物价变动指标,通常作为观察通货膨.

楼主是不是接到面试电话了?佰仟金融是一家消费金融的企业,提供的是消费产品的分期贷款服务.HR 是human resource的缩写,是指人力资源,通常非企业内部人员能接到HR电话最大的可能就是电话面试或者邀请你参加企业面试.

58同城hr是属于中介吗

有的是,有的不是.因为58在百度里一搜就能出来,一般中介都会选择在上面发信息,不过偶尔也有企业发布

骗子如下:收费、在百度搜索不到公司名字,或者在工商局没有备案的(都可以在工商网查),通知面试时手机通知的.让你买东西贿赂谁的.

你这个是中介的,因为我看到人力资源四个字,中介一般都要收费

hr是中介吗

HR是公司人力不可以收取应聘者费用如果一家公司的人力部门还要求应聘者付费的话,这种不正规的公司,你可以头都不回的走了.

中介公司与招聘企业签订合同时,招聘公司付给中介公司相等的酬劳.招聘公司不会额外向求职者收取所谓的中介费.中介公司会向求职者收取一定的中介费,因为中介公司提供了面试机会给求职者.现在很多网站都可以查看公司的招聘岗位,求职者可上网查询,若对岗位有意向可以直接投递简历.不需要通过中介.

中介公司主要就是负责帮助求职人员介绍合适的工作岗位,帮助企业招募推荐合适的人员.人力资源公司除了具有中介公司的功能以外,同时他们还为企业提供人事外包、劳务派遣服务.人事外包包括将人力资源管理的一些工作交给人力资源公司来完成,这样为企业节省了管理成本.

hr名企直招是中介吗

即是直招就不属中介.

最主要的区别:(1)中介会有一部分费用作为介绍费 (2)公司直招的话是没有中介费.1、中介属于劳务中介公司,招聘的职工由他们再移交给用人单位;2、公司直招属于用人单位人事或人力资源部直接招聘,招聘过来的职工不再转经其他中介或公司,直接指派给用工岗位进行岗位调度使用.3、两者区别:(1)中介给公司介绍人的同时,当事人需要给中介一部分费用作为介绍费,而且当事人的工资是由中介公司发放的,中介会从中扣去一部分.(2)公司直招不需要收取中介费.

代招一般都是中介,很少有一个公司帮另一个公司招聘的,除非是兄弟公司或者朋友公司,都是少量的招聘,大量招聘肯定是中介的

hr是什么职业

HR指人力资源.人才资源是由知识和学习知识的能力、技能、发明创造力、组织管理、判断决策、完成任务能力等看似抽象但是起决定作用的人力因素所构成.

你好,我刚好做过人力资源的,我可以粗略的帮你讲解一下 HR-Human Resource解释为人力资源,一般是和行政部做相类似的工作,比如职员的考核,职员的薪酬,职员调动等. 其实我还想问,你是给人力资源总监做助理还是给人事经理做助理? 如果是人力资源总监助理的话我更有发言权,因为我曾经在上海一家公司做过1年半的人力资源总监,人力资源总监的职责就是组织属下进行对公司各部门职员的考核、挖掘人才、考核应聘等, 所以你要忙的就是总监要忙的. 如果是人事部经理助理,那么你要做的就是帮助经理协调各部门的事宜,及时的和各部门沟通,人事部其实是很得罪人的, 所以要当心.

HR是英文Human Resource的缩写,意思是人力资源,就是企业里常说的人事部门.HR负责企业的人事管理,保证企业人力资源的有序管理和人力资源规划.要成为好的HR还是需要多学习的,你可以从菠萝HR上看看详细的介绍,起码要对人力资源6大模块要深入学习.其实,HR的概念来自现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇(Dave Ulrich),他被奉为人力资源管理的开创者.