私人老板真不怕劳动局 没合同找劳动局有用吗

私人老板真不怕劳动局

1、首先确认公司有违背相关劳动法规或法律规定的事实;[很多土著老板不懂法或故意歪曲事实,欺诈员工合法权益]2、掌握违规的事实依据,保留好原始资料凭证;[获得.

厂子注销并且没买过工伤保险的话,确实不予受理,你最好先去劳动局社保部门咨询一下.

没有理由说私人老板就不受理,你可以偿试先和老板沟通,不行的话去劳动局申请仲裁或者去法院申诉.

最快最狠的讨薪方法

1、最好的办法是到当地劳动监察大队投诉,首先可以投诉拖欠工资的本金,要求劳动监察大队责令支付工资.2、如果用人单位不按照劳动监察大队指定的期限清偿工资,可以要求劳动监察大队继续责令支付额外的赔偿金.例.

工资的话可以到劳动局投诉.其他欠款的话可以先发律师函或者媒体曝光

没合同找劳动局有用吗

只要能证明事实的劳动关系,没有劳动合同反而对公司是个致命伤,因为他首先要面临双倍工资的赔偿问题.不管是劳动仲裁、劳动监察大队、法院都会先让你们双方调解.

理论上有用,实际操作没用.按照规定用人单位不与劳动者签定劳动节同,属于劳动监察的检查职责.但实际上,当你去劳动监察的时候,监察出于多种原因出发会要求你先提供劳动合同.这情况,先要到劳动局申请认定事实劳.

根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资.

以后千万不要去劳动局了

你要去劳动局,要拿证据,如果你证据全,任何一个监察科都会去查的.你说他时间上和协议不一样,你能拿出打卡证明吗?比如他找理由扣工资,那个所谓的理由制度你们看到过吗?公示过吗?签过字吗?如果没有他凭什么扣.

用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取. 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故.

拨打12333,劳动局通常情况下都会通知用人单位进行投诉处理.

为什么很多人不敢去劳动局

你说的是什么业务呢,有些比如拖欠工资等需要你提供相关资料证据的,提供资料核实是否符合立案标准后劳动监察大队才能处理的,看你具体是什么业务,什么情况了

那是衙门,是您去求他们,改变心里,

个体运营,劳、资都不能保证生产和员工的持续性稳定性.羊毛出在羊身上,只能寄希望于国家硬性提高“最低工资”门槛.