没签劳动合同怎么投诉 没有劳务合同怎么举报

没签劳动合同怎么投诉

如果用人单位没有在规定的时间内与劳动书面劳动合同,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以收集相关证据申请劳动仲裁.《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系.

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队12333,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)

用人单位不与劳动者签定劳动合同,劳动者可以到当地县以上人民政府劳动监察部门进行反映和投诉.《劳动合同法》第七十三条规定:国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理.县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理.县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见.第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.

没有劳务合同怎么举报

可以.用人单位应该依法和劳动者签订劳动合同,不签合同的可以向劳动监察部门举报.也可以向劳动仲裁申请规定期限内的支付双倍工资赔偿.

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队12333,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)

如果用人单位没有在规定的时间内与劳动书面劳动合同,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以收集相关证据申请劳动仲裁.《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系.

公司不签劳动合同怎么投诉

如果用人单位没有在规定的时间内与劳动书面劳动合同,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以收集相关证据申请劳动仲裁.《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系.

公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉.劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉.直接起诉法院不受理.仲裁结果对诉讼没有影响.没有劳动合同,要提.

你好,可以向劳动监察部门投诉.企业未依法与您签订书面劳动合同,其做法违反《劳动合同法》第十条规定.同时,本法第八十二条规定,该企业自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的,应当向您每月支付二倍的工资;第十四条规定,自用工之日起满一年不与您订立书面劳动合同的,视为与您已订立无固定期限劳动合同.与此同时,如果该企业没有办理保险手续的,还应依法为您缴纳社会保险金.