没有劳动合同怎么起诉老板

没有劳动合同，别慌，有招！

你是不是也遇到过这种情况：辛辛苦苦干了好几个月，结果老板连个劳动合同都没给你签？别急，这种情况其实挺常见的。虽然没合同听起来有点麻烦，但别担心，咱们还是有办法的。法律可不是吃素的，就算没合同，你也有权利维护自己的利益。

收集证据是关键

没有劳动合同，证据就成了你的“护身符”。首先，你得想办法证明你确实在这家公司工作过。工资条、银行转账记录、工作邮件、聊天记录、考勤表……这些都是好东西。要是你有同事愿意作证，那就更棒了！记住，证据越多越好，这样在法庭上你才能更有底气。

找对门路，走法律程序

接下来就是找对门路了。你可以先去劳动仲裁委员会申请仲裁，这是最常见的途径。仲裁不花钱，而且效率也挺高。如果仲裁结果不满意，你还可以去法院起诉。不过要注意，起诉的话可能会有点费时费力，但为了自己的权益，值！

老板耍赖？别怕！

有时候老板可能会耍赖，说什么“你没合同啊”“你自愿的啊”之类的。别被他们唬住了！法律规定了，即使没签合同，只要你在公司工作满一个月以上，就默认有劳动关系。所以老板再怎么狡辩也没用，法律会站在你这边。

找专业人士帮忙

如果你觉得自己搞不定这些法律程序，找个律师或者法律援助机构帮忙也是个不错的选择。他们经验丰富，知道怎么帮你争取最大的利益。虽然可能要花点钱，但比起你能拿回来的赔偿金，这点小钱算啥？