泰康人寿基本法佣金 泰康人寿最新基本法

泰康人寿基本法佣金

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保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.保险佣金是和保险的缴费年限,种类都挂钩的,没有统一的佣金比例.一般来讲缴费的时间越长佣金就越多.以十年期的为例,基本上在年缴保费的百分之十左右,看具体的品种.

也是看产品,然后基本所有的保险提成都是在百分之20以上.具体要看产品.

泰康人寿最新基本法

泰康新基本法;基本法内容:第一章 泰康人寿保险股份有限公司业务人员发展规划 (1) 第二章 业务人员岗位职责 (3) 第三章 业务人员待遇 (4) 第四章 业务人员考核 (11) 第五章 业务人员福利 (15) 第六章 业务人员聘用 (16) 第七章 业务人员的活动管理 (17) 第八章 业务人员的品质管理 (23) 第九章 相关定义 (26) 第十章 附则

我就是泰康人寿的一名员工,基本法是不可以随便对外公布的,其他保险公司的基本法也是一样,这个属于内部资料,关系到公司的利益.家有家规,国有国法,那么一家公司也自然有他的制度和管理条例,公司任何的操作必须按照这些条例也就是基本法来执行,如果您有幸加入了泰康人寿,那么在新人的岗前培训的时候,培训讲师会讲解到公司基本法的内容.

泰康人寿内勤没有基本法,基本法都是给保险代理人设定的,内勤是公司正式员工,签劳动合同,受劳动法保护,用的是公司人力设定的内勤管理办法

泰康人寿佣金怎么算

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.保险佣金是和保险的缴费年限,种类都挂钩的,没有统一的佣金比例.一般来讲缴费的时间越长佣金就越多.以十年期的为例,基本上在年缴保费的百分之十左右,看具体的品种.

你所交保费的百分之三十

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泰康基本法新人底薪

各个保险公司都一样,其实保险公司才是最大的诈骗集团只不过它们是有交税的合法诈骗集团而已!再看看别人怎么说的.

请问你是泰康那个地区的,他的地域不同基本法的待遇不同,一般按照3类区分,a类:为一线或者省会城市,b类,一般为内陆中心城市,c类是欠发达城市.如果你是业内人士的话,可以去当地的泰康咨询一下,那里的业务主管,应该会给你看基本法的.不过据我的了解,保险公司的底薪为责任底薪;就是说按照你的佣金进行支付,档次高的相应就高,没有佣金应该是没有底薪,筹备期除外!如有问题还可以咨询

一、泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设在北京.泰康人寿实力雄厚,由中国对外贸易.

泰康人寿业务员佣金

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年缴的17%到25%不等,趸缴的3%

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