工资2500扣完五险一金 五险一金自己交500多

工资2500扣完五险一金

2500扣除五险一金约2010元左右(五险3000*10.5%=315 公积2500*7%=175)

不是,一般企业和员工签订的合同、包括毕业生签订的三方协议工资待遇栏都是应发工资,即税前工资,进一步说是并未扣险五险一金的工资.如果2500,那扣完到手工资应该是2300.

正常,您算下,就可以了,养老保险个人交纳8%,医疗为2%,工伤为单位交纳0.5%-2%,失业为个人1%、单位2%,女工生育单位0.8%

工资2700扣完五险

首先补充医疗,是公司全额支付,不用自己支付任何钱的.至于五险一金你交多少,这个得看你们公司按多少的基数去交了.正常理解是按工资的百分比交的,但是我知道.

养老保险:单位:21%,个人:8%;­ 医疗保险:单位:9%,个人2% 失业保险:单位:2%,个人:1%;­ 工伤保险:单位:0.5%,个人不缴;­ 生育保险:单位:0.8%.

天津2011年社平工资42240 每月个人承担养老保险=42240*8%/12=281.60 每月个人承担失业险=42240*1%/12=35.20 每月个人承担医疗保险=42240*2%/12=70.42700不足.

五险一金自己交500多

我建议现在开始交起来,因为社保这块是累计年限的,如果现在开始交基数相对来说低一些,因为每一年都会根据上一年的社会平均工资来提高基数.

五险一金吗?企业付一部分,自己付一部分,很正常.

基本养老保险是单位缴纳20%,个人缴纳8%;基本医疗保险是单位缴10%,个人缴2%;失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳0.3%;生育保险是单.

个人缴费500 单位交多少

1、养老保险,一般来说,个人是按工资总额的8%缴费,单位是按20%(各省不同)缴费,所以不会有你所说的个人500元,单位500元的情况. 2、由于每个人的工资每年都会变化,也不会有连续缴15年一个标.

南京企业工人,个人每月交500元养老保险,退休计算基数是多少? 没有听说有退休指数之说. 养老保险单位缴费12%,个人缴费8%.一般要交满15年,到退休年龄的时.

养老金个人和单位的是工资总额的28%,也就是500÷28%=1785元,然后医疗保险是2%,生育保险0.5%,工伤保险0.5%,合起来是4%,即1785*4%=71,所以工资=1785.

3000元工资交五险一金

个人共需要承担五险一金共计580元,剩余工资为2420元.1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统.

社保缴费比例:养老保险:单位每个纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个. 以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同.缴费标准,是以你上年度月平均工资.

现在五险一金基本得每月500左右.那就是剩两千五