问公司交五险一金怎么问 月薪5000扣完五险一金

问公司交五险一金怎么问

其计算方法为: 住房公积金=工资*7%(个人交纳比例)+工资*7%(单位交纳比例).(注:工资为职工本人上一年度月平均工资数) 扩展资料: 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合.

养老,单位交20%,个人8% 医保,单位交10%,个人2% 失业,单位2%,个人1% 工伤,单位1%左右(看单位属性),个人不交 生育,单位0.8%,个人不交

可以问,单位必须给解答,要是单位不说或者支支吾吾的,多半是不给交,这样的单位不要去.

公司交五险一金怎么算

其计算方法为: 住房公积金=工资*7%(个人交纳比例)+工资*7%(单位交纳比例).(注:工资为职工本人上一年度月平均工资数) 扩展资料: 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合.

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8* 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:.

这个每个公司的比例不同,缴费标准:养老(单位20%,个人8%) 生育(单位交) 工伤(单位交,个人不交) 医疗(单位10%,个人2%*基数+3) 失业单位1.5% 个人0.5%) 公积金(今.

月薪5000扣完五险一金

1、关于这个问题,关键在于五险一金缴费基数是多少.如果缴费基数比较高,扣除的费用会比较多,则拿到手的工资相应会少,相反,则拿到手的工资会多些.2、各地的.

6000*(8%+2%+1%+12%)=1380 个人所得税:(6000-1380-3500)*3%=33.6 剩:6000-1380-33.6=4586.4

以转正后月收入5000元来计算,每月扣除完五险一金和公积金还有个人所得税后到你手的钱大概是4069元左右.

单位缴纳五险计算方法

其计算方法为: 住房公积金=工资*7%(个人交纳比例)+工资*7%(单位交纳比例).(注:工资为职工本人上一年度月平均工资数) 扩展资料: 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合.

按本人实际工资计算的. 举个例子,为了计算方便,以工资为2000元/每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:个人交纳2000*2%=40元,单位2000*8%=160元; 养.

缴费比例 险 种 按职工缴费工资(在上年度全市社平工资的60%-300%间核定) 单位缴纳 个人缴纳养老保险 城镇职工养老保险 20% 8%农民工养老保险 10% 5%失 业 保 险 2% 城镇户口员.

五险一金怎么计算

其计算方法为: 住房公积金=工资*7%(个人交纳比例)+工资*7%(单位交纳比例).(注:工资为职工本人上一年度月平均工资数) 扩展资料: 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合.

基本养老保险 2000*8%=160元 2000*22%=440元 基本医疗保险 2000*2%=40元 2000*12%=240元 生育保险 按地方统一标准 失业保险 2000*1%=20元 200.

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8* 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:.