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sgs的年终奖怎么算的

应届毕业2500-3000,看你的资历了,如果你毕业在5年以内的话应该不会超过5000, 因为sgs工资是和司内级别挂钩的,不了解你的专业,如果出差多的话,会有一些小费,这个看你自己了!我是上海sgs.

sgs 这家公司的待遇不错的!你问的东西都有,好像那小票也可以报销一部分钱的吧!

经常出差的那些,年收入加起来应该不少于10万.分几种:工资,出差补贴,自律奖,年终奖等几个部分.

sgs年终奖一般多少

和一般检测企业是一样的,不过大公司,给交保险和公积金

2200左右,无提成,有奖金

这个我知道,因为在我以前公司的对面,不过分淡季跟旺季.旺季的时候加班的经常的,去年还是前年去泰国旅游,工资待遇他们的CS比较低,实验室其次,报告组最高,原因就是报告组经常加班,所以看岗位了.年终奖也是有的,底薪2000及以上吧,看你岗位跟你学历及工作经验.以前上下班有班车,现在不清楚.

sgs年终奖怎么发

如果能够确定年终发放奖金的额度可以进行计提.借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)---奖金 贷:应付职工薪酬----奖金 如果不能确定,就不用计提.还有要考虑个人所得税的问题,看看是每.

一、采用发放红包代替年终奖金的形式.这种方式可以年前发,也可以年后发,并且可以年前发一部分红包,年后员工上班再发一次红包.这种发放的形式比奖金更加有激励性,还可以适当优化一下人力资源成本,并且取得了.

1、所谓年终奖既是企业在年末,以货币或实物的形式,一次性发给从业员工的奖励, 2、无论按照企业会计制度还是按照新会计准则,都要通过应付工资或应付职工薪酬科目核算,既发放时: 借:应付工资(应付职工薪.

sgs的年终奖5分

和一般检测企业是一样的,不过大公司,给交保险和公积金

按最新规定而言,元旦后离职的也可以拿到年终奖,但道高一尺魔高一丈,很多公司不发年终奖了,改发过节费或其它名目. 因此,如果公司有年终奖,你还是可以追讨的.

平均的话5千左右 具体要看什么职业,以及资质.

外企年终奖怎么算

年终奖怎么算:双薪制“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资.这是一种guaranteedbonus.

10W年终奖也不算非常高,比这高是我也见过,当然比我这种年终奖不足5K,全年收入4W不到的人来说,就是天文数字了.大一点的外企,只要没怎么收这次金融危机影响的话,普通中层都有可能拿10W.中小型外企,.

也就100-200吧我也在外企2500-3000所以不用等了 你就这些 呵呵