无法胜任工作辞职理由

个人能力与岗位要求不匹配

在经过一段时间的认真思考和自我评估后，我不得不承认，我的个人能力与当前岗位的要求存在较大的差距。尽管我尽力去适应和提升自己，但发现自己在专业技能、工作经验以及解决问题的能力上，都无法达到公司对这一职位的期望。这种不匹配不仅影响了我的工作效率，也可能对团队的整体表现产生了负面影响。

工作压力与心理负担

随着时间的推移，我逐渐感受到工作带来的巨大压力和心理负担。由于无法胜任当前的工作任务，我经常感到焦虑和不安，甚至在某些情况下出现了失眠和情绪低落的情况。这种状态不仅影响了我的身心健康，也让我无法以最佳状态投入到工作中去。为了不影响团队的正常运作，我认为辞职是一个更为负责任的选择。

职业发展与个人成长

考虑到个人的职业发展与成长，我认为继续留在这个岗位上并不是一个明智的选择。我希望能够在未来的职业生涯中找到更适合自己能力和兴趣的岗位，这样不仅能更好地发挥我的潜力，也能为公司创造更大的价值。辞职对我来说是一个艰难的决定，但我认为这是对自己和对公司都负责任的做法。