996工作制的相关问题 工厂管理和生产管理模式

996工作制是什么鬼？

996工作制，听起来像是个神秘的密码，其实是“朝九晚九，每周工作六天”的简称。简单来说，就是每天早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。听起来是不是有点像在说“加班到天荒地老”？没错，这就是很多互联网公司员工的生活写照。虽然这种工作制在某些行业已经成了“潜规则”，但它可不是什么新鲜事。

996的“好处”和“坏处”

有人说，996工作制能让人快速成长，毕竟每天工作12小时，一周工作6天，时间都用来干活了，哪还有空去想别的？这种说法听起来有点道理，但仔细想想，好像哪里不对劲。首先，长时间的工作会让人的身体和精神都处于高压状态，别说成长了，连休息的时间都没有。其次，996工作制还可能导致员工的工作效率下降。你想啊，一天到晚都在办公室里坐着，谁还能保持高效？最后，这种工作制还可能影响家庭生活。你想想，每天晚上9点才下班，回到家都快10点了，哪还有时间和家人一起吃饭、聊天？

为什么还有人愿意接受996？

既然996工作制有这么多“坏处”，为什么还有那么多人愿意接受呢？其实原因很简单：钱多。很多公司在实行996工作制的同时，也会给出相应的加班费或者高薪水。对于一些急需用钱的人来说，这无疑是一个很大的诱惑。此外，还有一些人认为，通过长时间的加班可以让自己更快地积累经验、提升技能。他们觉得只要熬过这段时间，未来就会有更好的发展机会。当然啦, 也有人纯粹是出于对工作的热爱, 觉得在公司里待着比在家躺着有意思多了. 不过, 这种人毕竟是少数, 大部分人还是被生活所迫.