税前五千到手大概多少钱 五千税前工资 到手多少

税前五千到手大概多少钱

“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均. 工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 税前5000,则公.

税前是5050元 按个人所得税率,3500以下免税,3500~5000的部分为3%,即(5000-3500)=1500*3%=455000~5050的部分为10%,即(5050-5000)=50*10%=5 税后是:5050-45-5=5000

每月工资薪金5000元税前工资,不包含个人交的五险一金,税后是4955元.

五千税前工资 到手多少

现在的个税起征点就是五千了 所以说,要扣除的就是五险一金的费用了 一般来说五险一金大概20%左右 剩下的就是到手工资,不低于四千块.

每月工资薪金5000元税前工资,不包含个人交的五险一金,税后是4955元.

“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,.

工资5000到手多少

“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,.

你要看你是在园区工作还是新区或是别的区工作 一般园区:5000-5000*22%-125=3775 新区/吴中区/.: 5000-5000*8%(养老金)-5000*12%(公积金)-125=3875 这些只是一个大概的数字 已经比较接近了,应该还包含一些 失业金和医疗保险之类的,税率是:超过2000元至5000元的部分,税率15 %,速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分,税率20 %,速算扣除数为375

首先你要税前工资减去免征额再减去缴纳的五险一金个人扣缴部份,故现在不知道你的五险一金,个税为:5000-3500=1500元1500*3%=45元 故,你应该要缴纳的个税为45元,你的税后工资则是4955元,

税前5000扣除五险到手多少

直接到手差不多3950多,加上公积金约1100,这个你就当是存款,看你具体情况,也有办法每月拿出来.算起来如果你们公司很正规,每月能拿到的也是有5k (广州地区.

扣除五险一金后,剩:3890 养老保险金:个人8%,5000*8%= 400.00 医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00 失业保险金:个人0.2%,5000*0.2%=10.00 住房公积金:个人.

“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均. 税前5000,则公积金250,保险方面550 共扣除800 (5000-2000-800)*15-125=205 拿.

工资5000扣完五险到手多少

个人缴纳:5000*11%=550元,还有4500元.缴纳比例:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳.

税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元.计算方法:5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890元.根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下:1、养老保险:单位.

五险一金需要看你们公司是根据工资金额来进行扣,还是按当地的最低基本工资来进行扣除的.若不算扣五险一金的话,应扣个人所得税为:45元,那么实际可以拿到工资为:4955元5000-3500=1500元 1500*3%=45元 例如,像珠海这边的话,有很多企业都是按当地的最低基本工资来进行扣除五险一金的,大概金额在二百多元,所以你每月实际可以拿到工资大概是4700元左右.