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我觉得现在做这个工作是很辛苦的,并且每卡提成的也不高,任务量确不低,另外交行的发卡量越来越高,所以完成任务是不容易的.

还行吧,反正是挺辛苦的活,得腿勤,嘴勤,眼勤,压力大,要求业绩多,卡部待遇还不错

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就是卖信用卡的,你在节假日看到商场门口看到摆摊办信用卡的就是他们,基本工资很低的,办出去的信用卡越多奖金越多,我有朋友在建行做,一个月能有7-8千,他做了2年.

首先 很多中资银行的招聘都是以分行为一个层面的 所以你第一个说的所谓的分行 只. 不过肯定也不是什么好地方 也不可能直接让你上管理层 而信用卡中心 可以说是银行的.

有任务压力,一个月10几张到更多不等,待遇一般吧,有卡的提成.干的好的也有挣得非常多的,这个看您是怎么干了,如果是在银行驻点的话,赶上一个好一些的银行业绩好的话不用费劲就完成任务了,自己外面跑的话很辛苦而且业绩非常不稳定,待遇不能保证,基本在2、3千左右吧

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是的,95559是全国统一客服你账户里有闲钱就向你推销业务,打电话的第一句就知道你的名字,就个人而言比较反感这种推销方式,客户的个人隐私何在你打95559把你的情况反应上去,记住工号

您好,2016年中国交通银行湖北分行秋季校园招聘考试公告还没有出来,你可以参考. it类岗位所需专业主要为计算机应用、计算机软件、通讯工程、信息管理、数学等相.

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交通银行太平洋信用卡中心的销售管理储备生的工作内容:1 、主要负责信用卡的推广和办理2 、优秀员工可办理白金卡和分期宝业务3 、做好市场活动的正确有效推广4、必须已经取得大专以上毕业证书 对于信用卡销售人员的职业前景,由于是与业绩挂钩,做得好的人月薪可以过万元.除了2000元左右的底薪外,每月销售30张卡可以获得的提成是每张20元,数量增加提成金额也会增加,如果销售人员每月能发放100张卡,则提成将增至每张60元.此外,发放的银行卡中,半数以上必须激活并被使用,如果使用率超过70%,则销售人员还可以获得每张100元的提成,而且两项提成是叠加累计的.

应该就是客户经理岗位,做营销,维护客户,再好点就是管理经理吧.满意请采纳.

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首先;培训生不是正式员工,也就是试用工.月薪:一般试用工,工资是200元左右,做业务时会有提成,提成是每张信用卡办理成功后奖励30元至70元不等(以信用卡额度奖励).工作:当试用期满6个月后银行会根据本人工作能力评判是否本银行正式录用.总结:信用卡培训生还是比较好的工作,只是工作有点辛苦,需要上门服务.

您好 据中了解由于金融行业近些年发展迅速,银行已经成为大学毕业后,找工作的是首选职业目标.但许多大学生对银行的招聘要求与进入银行后的工作岗位与职业发展了.