我们拿到手工资是税前吗 公司发的工资是税后的吗

我们拿到手工资是税前吗

税前工资

一般市场上的薪资,都是税前,除非你特别提出,是税后工资3000. 试用期你只能拿到2400,扣完五险一金,按照一般城市的比例,2400*20% = 480,你还剩下1920.转正后,你到手能有2400左右吧.但是你要问清楚,是基本工资3000还是说基本工资加上绩效工资等能够拿到3000. 这个关系到你社保缴纳基数的问题,你的基数越高,公司给你缴纳的钱就越多.

公司招聘承诺员工的一般是税前工资最后发放给员工的是税后工资需要帮员工代扣代缴社会会保险和个人所得税税前工资 — 社保 — 个税 = 税后工资

公司发的工资是税后的吗

公司是个人所得税的代扣代缴义务人,一般员工拿到手里的都是税后.

一般市场上的薪资,都是税前,除非你特别提出,是税后工资3000. 试用期你只能拿到2400,扣完五险一金,按照一般城市的比例,2400*20% = 480,你还剩下1920.转正后,你到手能有2400左右吧.但是你要问清楚,是基本工资3000还是说基本工资加上绩效工资等能够拿到3000. 这个关系到你社保缴纳基数的问题,你的基数越高,公司给你缴纳的钱就越多.

是的,一般工次有应发工资(工资+资金+补贴),然后应税额(应发工资-社保-公积金),最后到手就是交完税的实际到手工资.可能 还有一些特殊的捐款,是要在交完税后扣的.所以税后工资就是实际发到工资卡里的.

月薪过万值得税前还是税后

一般平时大家说的“月薪过万”是指税前还是税后啊?一般都是税前工资,因为纳税除了要扣除起征点外,还要扣除社保,而各地区、各企业社保略有差异(国家给出的只是个原则和浮动比率).要是税前,那么就只能算中高了吧?前几年可以这么说,现在恐怕不行了,连退休金都长了挺大幅度,因此,这个收入只能算个中级收入,谈不上“中高”.

一般说的是税前,如果是税后,要同人力资源部门的人特殊说明.一般是在此基础上增加约25%.

税前!

常熟中介房产税

1、房产税:应按租金收入的12%在出租房产次月起缴纳房产税.2、城镇土地使用税:依土地的等级及适用的土地等级税额,计算缴纳城镇土地使用税.3、营业税:个人.

1 契税 面积面积≥144m² 评估价*3%2 营业税 满五年 面积面积≥144m² (评估价-原购入价)*5.55% 未满 五年 面积面积≥144m² 评估价*5.55%3 个人所得税 原发票未满五年 (评估价-成本)*20% 或评估价*1%,满五年且是唯一住宅 免征 注:若营业税按差额计算,则个税也应按差额计算4 交易综合管理费 3元/m²*建筑面积5 房屋产权登记费 80元6 他项权证登记费 80元7 评估费评估价*3‰.8 合同公证费 评估价50万以下*3‰ 50万以上部分*2.5‰9 贷款服务费 300元 合 计(以上税费以实收为准,多退少补.)10 中介费 成交价*1.5% (买卖双方各1.5%)

营业税:开具服务业发票时产生的,按5%的营业税率计算并同时计算其附加. 房产税(自用):按房产原值,减除10%-30%的基础上按1.2%和税率计算. 土地使用税:按占地面积和单位面积的金额进行计算(共用房屋另论). 合伙人缴纳的所得税(个人所得税):按个体工商户生产经营所得的五级累进税率计算. 个人所得税:如果员工工资薪金所得要交税,需为其代扣代缴.

工资发放是税前还是税后

一般市场上的薪资,都是税前,除非你特别提出,是税后工资3000. 试用期你只能拿到2400,扣完五险一金,按照一般城市的比例,2400*20% = 480,你还剩下1920.转正后,你到手能有2400左右吧.但是你要问清楚,是基本工资3000还是说基本工资加上绩效工资等能够拿到3000. 这个关系到你社保缴纳基数的问题,你的基数越高,公司给你缴纳的钱就越多.

当然是税前的,因为发放工资虽然扣除了个税,但它毕竟是构成工资总额的一部分,是必须由员工个人承担的

当然是税后工资好啊!税前含应缴纳的社保、公积金及个税,属于应发工资.而税后工资是实发工资.