北京银行柜员怎么样 北京银行待遇及发展

北京银行柜员怎么样

现在银行里大部分都是合同工,也就是混经验,混工龄而已,跟普通的外面工人没什么两样.如果能转正的话就好了!

我一个同事跳槽到北京银行了,是劳务派遣制的,因为是综合柜员,没有营销任务,所以月收入4000-5000,年底还能拿个年终奖.我妻子的一个朋友是华夏银行的大堂经理,一个月也就5000左右,如果营销一些银行产品或保险的话,能挣10000多.总体来说,现在银行都差不多,如果能营销,能拉来大客户和存款,收入就高.如果选的话,还是当华夏银行的正式工,一般来说,正式工比派遣工的升职空间大(金融业里不成文的规定),而且派遣工转正还要参加行里的N次考试,太牵扯个人的精力.

楼上的回答其实说的非常正确 首先要看这个柜员是不是正式编制的? 他的工作年限是多少? 他所在的银行以及营业部的地段怎么样? 当然了 他的业务水平 人脉关系可以.

北京银行待遇及发展

你好 北京银行是个很有发展前途的地方性商业银行 我觉得,这念头,地方性银行比全国性商业银行更有发展前景 现在就算是硕士,那也不是很值钱的,呵呵(我实话实说,别介意啊,^_^) 你进去肯定是从基层做起,但是,只要你本身努力,那么前途还是很光明的 四大银行?哈哈 我说地方性商业银行比全国性商业银行有发展前景,就跟现在私有股份制商业银行比五大国有银行更有发展前景是一个道理 你随便问个毕业生,看他们是愿意去工中农建交工作,还是愿意去民生,中信,招行,深发广发浦发 所以,我也没本事写论文给你分析,但是,去北京银行工作,远好于五大国有银行~~

只要是银行都特别好,个人感觉你还是去进出口银行,工行就是家族企业,没很硬的关系还是别进.

基本工资没多少,全靠业绩吃饭.全国的银行都是一样的.

北京银行员工薪酬标准

工行都是和绩效挂钩的啊 工行的工资分两部分,基本工资和绩效工资,公式是:基本工资+绩效工资*系数 工行给的标准是本科生第一年1500,第二第三年3200左右 有这个可能,如果做客户这块的就有可能去拉存款,不过由于四大行的垄断地位,一般存款是找上门来的.招行拉3000万和工行拉3000万的难度是完全不同的,这也是为什么股份制银行激励措施很强的原因,因为工作强度不一样.至于绩效怎么算我也不清楚,而且每个支行之间是不一样的,听说是在600-800之间,本科生的系数是3,所以大概就是1800-2400左右,基本工资是1000左右,所以除了第一年见习期,第二第三年开始差不多每月税前2800-3400左右.不过,跟招行或者浦发还是没的比了

按最低标准即上一年度的社平工资个人需交:养老246.56+失业6.16+医疗95.48+公积金340=688.20元,需交个税=(10000-688.20-3500)*20%-555=607.36实际工资=10000-688.20-607.36=8704.44元仅供参考

工资打卡,有些几个人的小公司也发微信结账但是不安全!但是发生劳动仲裁等需要有法律程序的时候雇佣合同,银行工资流水!都是你维权的保障但是微信就不能起到这些作用!