盛京银行待遇怎么样 盛京银行柜员待遇

盛京银行待遇怎么样

待遇属于沈阳银行里面的中等水平,底层员工与领导之间的差距没有其他行那么大. 没有工行那种工作了好几年还不给签合同的临时工,只有个别支行为了完成某些积压工作而临时找的人,工作完了就完了.所有人都签合同,时间长短而已.

这个要看你做什么了.做基层,前台服务人员的话,工资收入小银行会比较高,福利双方都差不多.但小银行对每个员工要考核的业绩压力很大.国有大银行的话一般进去了想让单位解聘你,不是那么容易的一件事.如果是做中、高层的话,国有银行的工资绝对比不上小银行.但同样的,压力一样是小银行的比较大,会很辛苦.如果你是女孩子我建议你还是呆在国有四大银行里,会比较轻松.

能在银行工作本身就很好了,你看多少人都想去银行工作.

盛京银行柜员待遇

月工资是2500左右,奖金每月600左右,其他的有100---10000万的.

八万元

正式员工月薪约3700元左右,社会保险、公积金参照当地最高标准缴纳,业绩好奖金会稍微多点,业绩不好奖金就不要太多指望.

盛京银行柜员转岗

并不是打击你 按照你目前的职业岗位发展 如果你不跳槽 那么你10年内都会在银行业第一线的支行营业部里工作 原因很简单 柜员是银行业的前端岗位 而你说的后勤和办公室 撇开总务行政之类的 那么就是银行业的后台操作 前后台在大多数的银行是很难转换的 你才做了2个月就不舒服了 我告诉你 你坐满2年 刚刚有机会从柜员坐到理财那里去 但始终会在前端的岗位工作 假设你跳槽的话 你之前在柜面的所学和经验还不被认可 总之 你慢慢熬吧

柜员是银行最基础的岗位,工资低,工作强度大,而且因为节假日银行不关门,柜员大多没有假期,只能轮休. 小a说其实这不是最痛苦的,让他最苦恼的是柜员的业务流程他当年花了几天就熟悉了.柜员的优势是熟练度,重复再重复,机械性高,学不到新东西.他进银行之后,柜员系统升级,操作规则变化,老柜员照样和他这样的新人一起接受培训,以前的经验累积居然都成了无用功. 小a这时决定:必须转岗,“小柜员”不能一直做下去.

2000

盛京银行工资

普通员工年薪5万 -- 8万,正处级70 -- 80万,行领导200 --就300万,前台比较辛苦,行里经常考试,有事一年要靠2 -- 3次,考不好还要降级(全行共分20级,一般就是2、3级而已),领导非常的不够人性化,全行歪风邪气比较严重..我个人劝一句,如果有第二选择,最好不要去盛京银行,当然如果你有比较深厚的背景就另当别论了 .

这个要看你做什么了.做基层,前台服务人员的话,工资收入小银行会比较高,福利双方都差不多.但小银行对每个员工要考核的业绩压力很大.国有大银行的话一般进去了想让单位解聘你,不是那么容易的一件事.如果是做中、高层的话,国有银行的工资绝对比不上小银行.但同样的,压力一样是小银行的比较大,会很辛苦.如果你是女孩子我建议你还是呆在国有四大银行里,会比较轻松.

信贷员以前好做,铁饭碗,看你是国有银行还是股份制银行了,股份制的银行改称客户经理这个岗位了.确实不太好做,不过工资一般都在20W以上,民生、汇丰那些上不封顶的.

盛京银行办公室工资

待遇一般,福利几乎没有,工资3000

普通员工年薪5万 -- 8万,正处级70 -- 80万,行领导200 --就300万,前台比较辛苦,行里经常考试,有事一年要靠2 -- 3次,考不好还要降级(全行共分20级,一般就是2、3级而已),领导非常的不够人性化,全行歪风邪气比较严重..我个人劝一句,如果有第二选择,最好不要去盛京银行,当然如果你有比较深厚的背景就另当别论了 .

这个要看你做什么了.做基层,前台服务人员的话,工资收入小银行会比较高,福利双方都差不多.但小银行对每个员工要考核的业绩压力很大.国有大银行的话一般进去了想让单位解聘你,不是那么容易的一件事.如果是做中、高层的话,国有银行的工资绝对比不上小银行.但同样的,压力一样是小银行的比较大,会很辛苦.如果你是女孩子我建议你还是呆在国有四大银行里,会比较轻松.