企业内卷的利与弊 人民日报评内卷的好处

内卷，听起来像是企业里的“健身房”

内卷这个词，最近在职场圈里火得不行。简单来说，就是大家都在拼命工作，但实际效果却没啥提升。就像你去健身房，每个人都拼命举铁，结果肌肉没长多少，反而把自己累得够呛。企业内卷也是这样，员工们加班加点，工作时间越来越长，但工资和福利却没见涨。老板们看着大家这么“努力”，心里乐开了花，但员工们却苦不堪言。

内卷的好处：老板的“快乐源泉”

虽然内卷对员工来说是个噩梦，但对老板来说却是“快乐源泉”。你想啊，员工们都在拼命工作，加班加点不抱怨，老板们自然省了不少心。而且，内卷还能让公司看起来很“有活力”，吸引更多投资者的目光。再说了，员工们都在竞争中“卷”得死去活来，谁还有心思去要求加薪呢？这样一来，公司的成本就降下来了。所以啊，内卷对老板来说简直是“双赢”：既省了钱又赚了面子。

内卷的坏处：员工的“精神折磨”

不过呢，内卷对员工来说可就没那么美好了。首先啊，工作时间长了，休息时间自然就少了。你想想看，每天加班到深夜，第二天还得早起上班，这日子过得跟机器人似的。再说了，内卷还容易让人产生焦虑感。你看看周围的人都在拼命工作，自己要是稍微放松一下就觉得对不起公司、对不起老板、对不起自己的人生理想……这压力得多大啊！更惨的是啊, 有些公司还搞什么“末位淘汰制”, 你稍微表现不好就被踢出局了, 这谁受得了? 所以啊, 内卷对员工来说简直就是一场“精神折磨”!