董明珠的创业之路给我们的启示

从销售员到格力女王

董明珠的创业之路，可以说是从一个普通的销售员开始的。你可能会想，一个销售员怎么就成了格力的掌门人呢？这事儿说来话长，但简单来说，就是她特别能干。董明珠在格力做销售的时候，业绩那是杠杠的，简直就像开了挂一样。她的销售技巧和坚持不懈的精神，让她在公司里迅速崭露头角。你想想，要是你在公司里业绩总是第一，老板能不注意到你吗？

坚持原则不妥协

董明珠的成功不仅仅是因为她的销售能力，更重要的是她的原则和态度。在商业世界里，有时候为了赚钱，很多人会选择妥协或者走捷径。但董明珠不一样，她始终坚持自己的原则。比如，有一次她拒绝了给一个客户赊账的要求，尽管这个客户是个大客户。她认为，做生意就是要讲信用，不能因为眼前的利益就放弃原则。这种坚持让她在商界赢得了尊重和信任。

创新与变革的勇气

董明珠的创业之路还告诉我们一个道理：要想成功，光有原则还不够，还得有创新和变革的勇气。格力从一个默默无闻的小厂发展成为全球知名的家电品牌，离不开董明珠的创新精神。她不断推动技术革新和管理创新，让格力始终保持竞争力。你可能会问，创新有那么容易吗？当然不容易！但董明珠就是有那个胆量和智慧去尝试新事物。

面对挑战从不退缩

在创业的过程中，董明珠也遇到过很多挑战和困难。但她从不退缩，总是迎难而上。比如在格力的国际化进程中，她也遇到了不少困难和阻力。但她没有选择放弃或者绕道而行，而是选择直面问题、解决问题。这种面对挑战的态度让她在商业世界中更加坚韧不拔。

以人为本的管理理念

最后说说董明珠的管理理念吧！她非常重视员工的培养和发展,认为企业的发展离不开人才的支持.在她的带领下,格力建立了一套完善的人才培养体系,为员工提供了广阔的发展空间.你可能会说,这听起来好像没什么特别的嘛!但你要知道,在一个大企业里做到这一点并不容易.很多企业都是只顾着赚钱,根本不管员工的死活.但董明珠不一样,她把员工当成家人一样对待,这让格力的员工都特别有归属感和凝聚力.