于正是如何签约艺人的

于正的“星探”之路

于正，这位娱乐圈的“造星大师”，他的签约艺人之路可谓是充满了戏剧性。大家都知道，于正的剧总是能捧红一大批新人，但你知道他是怎么找到这些“明日之星”的吗？其实，于正的“星探”工作并不像我们想象的那样高大上。他不像那些专业的星探公司，整天在街头巷尾寻找潜力股。相反，他的方式更接地气——通过各种社交平台和朋友的推荐。

朋友圈里的“星探”

于正的朋友圈可以说是他的“人才库”。他经常在朋友圈里发布一些招聘信息，寻找有潜力的新人。有时候，他甚至会直接在朋友圈里晒出一些素人的照片，询问大家有没有觉得这个女孩或男孩有明星相。这种方式虽然简单粗暴，但却非常有效。毕竟，娱乐圈里的人脉资源是非常重要的，而于正的朋友圈里几乎涵盖了娱乐圈的各个角落。

面试环节的“奇葩”要求

一旦有人通过初步筛选，接下来就是面试环节了。于正的面试要求可以说是相当“奇葩”。他不仅要看艺人的外貌和才艺，还要看他们的性格和情商。据说，有一次面试时，于正让一个女孩当场模仿一只猫的动作，理由是觉得她长得像猫。这种看似无厘头的要求，其实是在考验艺人的应变能力和表演天赋。毕竟，在娱乐圈里，光有颜值是不够的，还得有足够的情商和应变能力。

签约后的“魔鬼训练”

一旦签约成功，艺人们就要进入于正的“魔鬼训练营”了。这里的训练可不是简单的形体训练和表演课程，而是全方位的生活管理和职业规划。于正会为每个艺人量身定制一套发展计划，包括形象设计、媒体应对、心理辅导等等。可以说，从签约的那一刻起，艺人们的生活就完全被安排得明明白白。这种高强度的训练虽然辛苦，但对于想要在娱乐圈站稳脚跟的新人来说，却是必不可少的历练。