公司转岗员工能否拒绝

转岗这事儿，员工真能说“不”吗？

公司突然通知你转岗，心里是不是有点小慌张？别急，这事儿还真不是公司单方面说了算。根据《劳动合同法》的相关规定，公司安排员工转岗，得看具体情况。如果转岗涉及到劳动合同的变更，那公司得跟员工协商一致才行。也就是说，如果你觉得新岗位不适合自己，或者压根儿不想换地方，你是可以拒绝的。当然，拒绝也得有理有据，不能随便找个理由就撂挑子。

拒绝转岗，你得有底气

想拒绝转岗，光说“我不愿意”可不行。你得拿出点实际的理由来。比如，新岗位的工作内容跟你的专业技能不匹配，或者工作地点离家太远影响生活质量。再或者，新岗位的薪资待遇比原来低了一大截，这谁受得了？总之，你得让公司明白，转岗对你来说不是个好选择。不过话说回来，如果你啥理由都没有就硬扛着不转岗，那公司也有权根据规章制度处理你。毕竟公司不是慈善机构，总不能因为你一个人耽误整体安排吧？

公司也有自己的“小九九”

当然啦，公司安排你转岗也不是随随便便拍脑袋决定的。可能是因为业务调整需要人手支援新部门；也可能是觉得你在现有岗位上发展空间有限；甚至可能是为了让你多学点东西、提升一下自己。所以公司在提出转岗的时候也会考虑很多因素。如果你能跟公司好好沟通、表达自己的想法和顾虑，说不定还能找到一个双方都满意的解决方案呢！毕竟谁也不想闹得不愉快嘛！