员工请假不批合法吗 请假不批算旷工吗

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请假不给批，是你会作何感想？请假这个事情得分情况，如果你只是感觉累了或者是想约家人朋友出去游玩，想休年假。手上工作又不是很紧急，没什么不可以。不过忙的时候你想休假当然不会给你批，我想应该没有人会这么没眼色吧。如果是家里有事情，不得不请假一天，不忙的时候为什么不批准呢？就只是因为剩一个人怕

这件事老板有责任，人家身体受不了要请假，他不批准，原因是找不来人，造成如此严重的后果他难逃其责！

新闻创作挑战赛员工被行政拘留，单位可以解除劳动合同一、案例：吴某因殴打他人被行政拘留七日，单位与其解除劳动合同。1、理由是：严重违反规章制度。2、依据：双方签订的劳动合同约定，公司员工手册、企业管理制度、公司各部门工作职责及岗位设置、岗位说明书为合同的附件。《员工手册》中规定，员工未请假或

今天有事，像兄弟们请假，不给我批，那我就旷工一天！

临时请假领导不批还算旷工违法吗 违规不违法

男子想多请两天假，就写了申请：“申请元旦放10天假，请厂长批准！”第二天，男子收到回复：“不同意！”男子灵机一动：“把不同意改成同意就行了！”说干就干，很快就改好了。男子拿着改好的申请，去车间主任那里办请假手续续。主任：“你这条子有问题！”男子：“什么问题，厂长都没反对！”主任：“厂长同意的话，他会

还是不要给请假设置太多障碍，劳动者即使是请假休息，也应该批准，至于长假，规定请假期限就行了，

想请假不知道领导给不给批准

“求求你了，领导，让我请一次假吧”近日，52岁的张先生，因为家里的老母亲生病住院，第一次和领导申请请假3天，回去照顾一下老母亲，结果领导面对连续30年没有请过一天假的张先生，直接说：不批，不准请假。有知情人透露：这个张先生在单位已经连续工作了30年，平时基本没有迟到或早退过，是公司里的老好人，

重庆一员工因请长假被辞退，向公司索赔 12.5 万被法院驳回?劳动者维权“2019年7月，重庆某石油公司员工张丽（化名）以儿子生病需要照顾为由，向公司请假20余天。请假到期后，张丽继续以相同理由向公司提出请假半年的申请，并出具孩子的诊疗证明、住院证等材料，公司依据相关制度，未批准张丽的请假。张