应届生应该问hr什么问题 向面试官提的7个问题

当前看官们关于应届生应该问hr什么问题这难道是真的吗？，看官们都需要剖析一下应届生应该问hr什么问题，那么小责也在网络上收集了一些关于向面试官提的7个问题的一些信息来分享给看官们，究竟是什么情况？，看官们一起来了解一下吧。

【HR竟疑惑应届生刚毕业在意工资,应聘者：对方甚至不愿意“画饼”】 据媒体报道，9月7日，广东深圳。潘同学通过招聘软件求职时收到一家公司的询问，当与HR提起薪资架构时，该HR则称“你刚毕业出来还在乎工资啊”。潘同学称，就算是应届生也需要最基本的工资保障自己的生活起居，哪怕是现在工资低，也可以详细解

一大学毕业生找工作，在问到工资多少时，HR反问道“你刚毕业还在乎工资啊？”。被这样的疑问惊到了，工作也是为了生活呀，就算是应届毕业生，也需要交房租，需要生活费的呀，难道一直往家里要钱，贴钱上班吗。

应届生工作问薪资被HR讽刺9月7日，广东深圳。潘同学通过招聘软件求职时收到一家公司的询问，当与HR提起薪资架构时，该HR则称“你刚毕业出来还在乎工资啊”。潘同学称，就算是应届生也需要最基本的工资保障自己的生活起居，哪怕是现在工资低，也可以详细解释后期工资的涨幅，但对方甚至不愿意“画饼”。

HR竟疑惑应届生刚毕业在意工资 [酷拽]广州一应届生求职时遭到HR质问：“你刚毕业出来还在乎工资啊？”那不然呢？白展堂听了都觉得离谱[摊手]

秋招进行时最近应届生求职网和前程无忧学生版APP上线了大量的校招企业，好多同学在网申的过程中都向职前菌提出了自己的困惑：[看]“企业网申系统中要填写的信息，自己的简历上都有，可以直接上传附件简历，系统上的内容随便填一下吗？”所以，网申简历VS附件简历，哪个更重要？秋招伴你行菌菌特地去

求职被HR骂“垃圾”大学生发声 看完这个发声，我深有体会，因为我也刚毕业一年的大学生，刚出来找工作的时候也遇到过各种各样的hr，但是像这位这么“牛气哄哄”的hr倒是没有。这件事真实的情况我们都不知道，公说公有理，婆说婆有理，我们不能下定义，但是单从礼貌问题和待人问题来看，那个hr说好听点没礼

面试中，你无法回避的5个问题，这样回答你就赢了！很多应届生在面试前，总会上网查看各种指导面试的经验谈(我这个管用啊！)，或者直接查看往年面试的这家公司同学的面试经验。其实大可不必！面试因为大家想查的无非是，面试的时候HR都会问些什么？问这个问题的根本意义是什么？怎么回答才能让HR满意？但遗憾

又到了毕业季，给即将进入社会的年轻人10条建议1.如果你大学本科及以上毕业，在眼下2022年，在找工作方面花费半年并不可耻。这不是你的错，是大环境的问题。面试官如果拿这件事情压你，就是在职场PUA，不要因此认为自己真的不行。智商正常的HR都知道现在应届生找工作会需要很长时间。如果没有这个认识的，要

【与你有关！每位劳动者都该知道的45个法律常识】①平均每周工作时间不超过44小时；②法定休假日安排工作的，单位支付不低于300%的工资报酬；③连续工作1年以上，享带薪年休假；④不得以性别为由拒绝录用妇女…戳↓↓与你有关，转发周知！hr竟疑惑应届生刚毕业在意工资（人民日报）

如何看待华为2022届校招有一个人前来校招。应届生骑着小电驴，来到招聘会前。HR正在和小弟们叨叨：“招人行吗你们哥几，哥俩，这家伙，啊？”应届生开口询问：“哥们儿，这岗位offer能泡多久池子呐？”HR：“两个月一泡。”应届生一笑：“whats up，这OD是金子做的，还是