公司不给高温费合法吗

高温费是什么鬼？

你知道吗，每年夏天，当太阳像个大火球一样挂在天上，烤得我们这些打工人汗流浃背的时候，有些公司会发一种叫“高温费”的东西。听起来像是给我们在炎炎夏日里的一丝清凉，但实际上，这玩意儿并不是每个公司都愿意给的。那么问题来了，公司不给高温费，这事儿合法吗？

法律怎么说？

咱们先来看看法律是怎么规定的。根据《劳动法》和《防暑降温措施管理办法》，用人单位确实有义务为在高温环境下工作的员工提供必要的防暑降温措施，并且在某些情况下，还得发高温补贴。但是呢，这个“某些情况”可不是随便说说的。比如，只有在气温达到一定标准（通常是35℃以上）并且工作环境确实很热的情况下，公司才需要发高温费。所以，如果你坐在空调房里敲键盘，那可能就别指望这笔钱了。

公司不给高温费怎么办？

那如果公司就是不给高温费，咱们该怎么办呢？别急，你可以先跟公司沟通一下，看看是不是有什么误会。如果沟通无果，那就得动真格的了——你可以向当地的劳动监察部门投诉。不过呢，投诉之前最好先收集好证据，比如工作环境的温度记录、同事的证言之类的。毕竟，空口无凭的话，人家也不好帮你啊。而且啊，投诉这事也不是一蹴而就的，可能得花点时间和精力。所以啊，如果你觉得麻烦的话，也可以选择忍了算了。反正夏天也就那么几个月嘛！

高温费的那些奇葩事儿

说到高温费啊,我还听过不少奇葩事儿呢!有的公司发的是冰棍儿,有的发的是绿豆汤,还有的发的是防晒霜!哈哈,你没听错,防晒霜!这可真是让人哭笑不得啊!不过话说回来,这些也算是公司的一片心意吧?总比啥都没有强!再说了,咱们打工人的要求也不高,能有个清凉解暑的东西就不错了!至于那些连这点心意都不愿意给的公司嘛……嗯……你们自己看着办吧!