男领导总是问女下属年龄 真相简直太清晰了

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我辞职后，去另一家公司应聘，到了地方才知道，这家公司的招聘条件是有年龄限制的，公司要求应聘人员在35岁以下，看完条件，就转身就想走。这时，人事主管对我说：“这位先生，公司决定录用你了，月薪40000。你马上去老板办公室一趟，她有话要对你说。”我去了老板的办公室！我是工程师，今年36岁，在2个月前

昨天晚上，在夜市买烤生蚝，老板是一位二十七岁的小伙子，我问：“烤生蚝多少钱个？”他说：“15元钱4个。”我说：“那就是7.5元两个。”他腼腆地说：“两个不卖的。”我笑着说：“那就15元钱的吧。”付钱的时候我很好奇的问：“看你年纪不大，这么小就当上老板了。”他非常熟练的一边撬生蚝一边说：“今年27岁

1、初中的英语是个上了年纪的男老师，有一次上课，老师刚进门，班长喊起立，全班起立喊完后坐下时，有同学不小心把桌子碰到了“砰”一声巨响，老师非常的生气，问全班同学：“是谁把桌子弄响的？”有一个同学站起来说：“是无意中砰响的”老师又大喊：“谁是吴易忠？”老师连叫几声都没人理他，于是勃然大怒，“吴易忠，给

1、年纪大了一心想长寿的董事长听说钓鱼可以长命百岁，就天天沉迷钓鱼。后来我送了他一个价值30000元的鱼竿，董事长特别高兴，立马提拔我当经理。昨天部门来了一个新员工，下班后非得请我吃饭。因为是他请客所以我就没带钱包，吃完这货说自己忘了拿钱包了。我苦笑着说：那我也没带啊。饭店老板说：你们回去一个人拿吧

道理其实很简单，HR执行的是老板的意思。老板无非分为年纪大的和年纪小的。年纪大的老板显然不会再请年龄偏大的高管。因为他身边就不缺，甚至还想让他们走人。年纪小的老板更不会请比自己大一辈的人，他们的认知不在同一个频道上。所以中年以上尤其是已经有过一定的高管经历的人重新就业的机会是比较小的。

这位老领导突然中风，丧失了语言能力。他递给妻子一张纸条，让她给我打电话到医院。我急忙赶到那里，老领导却找了个借口把老伴支开，示意我去拿纸笔。他在纸上写道，“荣发，我求你了！帮我一个忙，好吗？”老领导这样，我怎么拒绝？我点头同意，老领导把他要求的写在纸上。我今年41岁，我叫高荣发，在一家公司工作快

今天真是惊呆了，被一个40岁未婚的男粉丝的一番话，瞬间给我整的很无语， 你们知道吗？他是八二年的，他在做咨询的时候呢，我们就聊到了婚姻的问题，我就问他，我说你为什么还不结婚呢？你都这么大岁数了。 你知道他跟我说什么吗？他说他这个年

去办理离职，小领导问我，辞职了有什么打算啊？我以为她是关心我，就说，先休息一段时间，以后再找别的事做。她说，我看了一下你的年纪，你有46了吧？我说，45。她不屑的一笑，45和46有什么区别吗？我觉出了她的不友好，故作轻松地回答，你把我说大了一岁。她表示就这个问题不再讨论，冷冷地递给我辞职申请

年轻真好：我们单位领导班子需要补充一名副职，要向上级党委推荐人选。通过业绩考核与员工测评，按照上级组织部门的要求，有三名中层干部符合标准，这三名同志一个50岁、一个47岁、一个39岁。经过单位党委会研究，考虑到每个同志的经历、贡献和以后的机会，就按照年龄排序后报上去了，结果上级最后批准公示的是年龄

前两天和以前的一位同事聚会，在买菜和肉的时候，他我说道：“你看，现在咱这个年纪的喜欢买瘦肉，以前的人却喜欢买肥肉”。我品味了一下觉得有点意思，正想回话，他继续说道：“这就是为什么咱老板那么小气”。 他说的这位老板，是我之前所任职一家企业的老板，说实话，在我多年的工作经历中，他的“小气”完全排的