曾经的下属成为上级 朋友一旦成为上下级

尴尬的相遇

那天，我走进会议室，一眼就看到了坐在主位的他——我的前下属小李。他穿着笔挺的西装，脸上挂着自信的微笑，完全不是当年那个总是问我“这个怎么做”的小伙子了。我心里咯噔一下，感觉自己像是穿越回了过去，但又好像没穿对衣服。

曾经的指导

回想起来，小李刚来公司时，确实是个“小白”。我记得他第一次做项目报告时，紧张得连PPT都打不开。我耐心地教他如何使用软件，如何组织内容，甚至如何应对老板的提问。那时的我觉得自己像个老师，而他是个勤奋的学生。每次他进步一点点，我都会感到由衷的高兴。

身份的转换

现在，情况完全反过来了。小李不仅成了我的上级，还成了公司的明星员工。他的报告总是简洁有力，决策果断迅速，连老板都对他赞不绝口。而我呢？还在为如何做好一个项目而头疼。每次开会，我都得小心翼翼地听他布置任务，生怕自己哪句话说错了。这种感觉真是五味杂陈。

心态的调整

不过，我也明白了一个道理：职场如战场，胜负乃兵家常事。小李的成功是他努力的结果，而我也不应该因为身份的转换而感到失落。我开始尝试从他的角度看问题，学习他的优点和长处。慢慢地，我发现自己在工作中也有了不少进步。虽然我还是会偶尔怀念当年那个“老师”的角色，但更多的是对小李的欣赏和尊重。

新的开始

现在的小李已经完全适应了上级的角色，而我也逐渐找到了自己的位置。我们之间的互动不再像以前那样简单直接，但多了几分默契和理解。有时候他会主动问我一些问题，让我觉得自己还是有价值的；而我也会尽力完成他布置的任务，不辜负他的信任。这种关系虽然复杂了些，但也让我学到了很多东西。